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日本製紙クレシア株式会社の平均年収は486万円、年収範囲は246～1000万円です（25人の正社員の回答）。

日本製紙クレシア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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日本製紙クレシア株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
486万円	246~1000万円	25人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	486万円
回答者の年収範囲	246~1000万円
回答者数	25人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	502万円（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	575万円（平均年齢37.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	457万円（平均年齢38.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	467万円（平均年齢37.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	411万円	480万円	8人
30~34歳	484万円	600万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

日本製紙クレシア株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
415万円	25万円	0万円	103万円

年収	415万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	103万円

給与制度:
大手ということもあり、昇給、賞与は標準だと思います
パルプの価格変動に依存しているため、利益にプラス・マイナスの振れはあります。
グループ会社なので、他工場の利益が多ければその分、賞与に影響を受けるため下振れしにくいのは魅力があるとおもいます。
各種手当についても標準的だと思います。

評価制度:
基本的には年功序列です
直属の上司である係長に評価されてなお、上に報告してくれれば評価は上がるでしょう。しかし、わざわざ報告する上司はいません。また、管理職との距離感があるので、直接評価はされにくいと思います。
事務職等の日勤職であれば管理職が直属の上司になるため、必然的に評価されます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社/ 一般社員

4.8

口コミ投稿日：2025年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は管理職になるまではゆるやかです。評価制度:基本的に年功序列ですが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務用品

2.6

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:同年代と比較して高い給料とは言えないが、仕事量に対しては高い給料と言え

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回答者：男性/ 業務用品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:残業手当は1分単位で支給。その他家賃補助もあり。賞与については、原料高

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	4万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	107万円

給与制度:賞与は約5ヶ月分が出ます。その他に通勤手当があります。通勤分は申請して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇進昇格に関しては、実力主義ではなく、横並びで昇格していくイメージがあ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給は少ないですが賞与が多いです。評価制度:なかなか昇給はしません。

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回答者：男性/ 電気メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 施設課

2.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	38万円	10万円	122万円

年収	510万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	122万円

給与制度:高卒者と大卒者で手当の手厚さにかなりの差がある。評価制度:配属先や上司

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	3万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	110万円

評価制度:日系企業の年功序列方なので、業務量に関係なく管理職の

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回答者：男性/ 工務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:決して良いとは思

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回答者：男性/ MD部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	160万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年収を上げるには昇給が必要、近年昇給が加速している。賞与は業績によって

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	162万円

給与制度:交替勤務は基本給、残業手当の他、交替手当、通勤手当、住宅補助、扶養家族

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CME

3.3

口コミ投稿日：2020年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:冬季賞与の時に期末手当がありますので夏季賞与より支給額は多いです。評価

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:世帯主手当が少しありました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になるまでは給与面ではややキツい。但し業務社宅制度が良いので、両

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事考課や査定の基準がやや曖昧な感じもあり、査定や昇進などが適正になさ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は基本的には年功序列です。全国転勤ありのため住宅手当は手厚いです。

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工場/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2020年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はそこまで高くはないが、賞与が５ヶ月分出るので、恵まれていると感じ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年三千円程度。基本給は低く、ボーナスに比重を置いている制度のため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：29歳で年収300万代でした。1000万越えるような人は役員一歩手前の

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日本製紙クレシア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部

3.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

福利厚生:退職金住宅補助社宅独身寮完備オフィス環境

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回答者：男性/ MD部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄あり。勤続10年20年30年のリフレッシュ休

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会社名	日本製紙クレシア株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.crecia.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台４−６御茶ノ水ソラシティ

従業員数	938名
設立年	1963年
資本金	3067百万円
代表者	安永敦美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本製紙クレシア株式会社の平均年収は486万円、年収範囲は246～1000万円です（25人の正社員の回答）。

日本製紙クレシア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	502万円（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	575万円（平均年齢37.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	457万円（平均年齢38.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	467万円（平均年齢37.2歳）

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日本製紙クレシア株式会社の年収データ

職種別平均年収

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