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株式会社日本コンサルタントグループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日：2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
古い会社なので、どちらかと言うとこれまでの文化を守る意識が強い。新しいことに挑戦できないことはないが、既存の制度や環境を変えてまで挑戦する文化でなはない。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織なので部門間の業務上の連携はあまり多くない。また、営業部門も全国にあるため、日常的なコミュニケーションは多くない。上下間のコミュニケーションの質は部門によって差が大きい。特にコンサルタント部門は、個人作業が多いため上下の連携は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
個人の属性に関係なく働ける環境ではある。

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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【研修先の企業に沿って実施する。３回講演の場合は午前中
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口コミ投稿日：2021年03月13日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日：2021年03月13日
組織体制・コミュニケーション:契約コンサルタントが社員に対して高圧的に感じた。社
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2.3
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2.8
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