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株式会社日本コンサルタントグループの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日：2024年02月02日
事業の強み:
部門が業種別に分かれており、それに特化した商品政策が強み。

事業の弱み:
業種に特化した商品や、新商品の新規開発はあるものの、他社と差別化が図れるほど優位性はない。他社が真似できない独自の開発とコンサルタントの専門性を高めることで差別化が図れる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：会社とは必ずそれを求める消費者なくして成り立たない組織体ではあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：私は社会人経験も浅く、業界の知識など勉強中ですが、上司や周りのサポ
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口コミ投稿日：2015年10月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年10月13日
成長性・将来性：社員の高齢化に伴う、新しいソリューションの提供という点では人員体
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口コミ投稿日：2015年10月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年10月13日
事業での社会貢献：人材育成を中心としたサービスの提供を事業としているため、その意
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口コミ投稿日：2015年10月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年10月13日
会社の安定性：社員の高齢化も進んでおり、コンサルティング会社としては新しソリュー
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口コミ投稿日：2015年10月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年10月13日
雇用の安定性：社員の高齢化によって新しいソリューションを生む土壌が無くなってきて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：今のままでは将来性は無い。伝統ある国内独立系のコンサルタント会社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：コンサルタントとはいえ研修がメインとなっている。 不景気になると社
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：次年度用に研修提案をする。内容は独自で考慮する。５講座くらいは新規で提
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：【自前の研修内容なので取り組みやすい。他者作成のマニュアルでの研修は、
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：電話の窓口的な担当者（事務手続き者）とかかわるだけで、今後の研修の社と
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口コミ投稿日：2017年08月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日
成長性・将来性：支店で利益を出している店が非常に少ない。東京に異動すると、島流し
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口コミ投稿日：2017年08月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日
成長性・将来性：大阪の本店重視。本店の売り上げで、他の支店を賄っているぐらい、大
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：会社の歴史は古く、大手企業との取引もあるのですが、提供する研修内
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