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株式会社ニフコの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:安全に関する意識は、東証一部上場企業としては低いと思われます。管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年03月11日
福利厚生:本社は横須賀にあるが、社宅や寮は横須賀内でないと入居が不可。 横須賀は顧
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
福利厚生:福利厚生は充実している。オフィス環境:本社は駅から遠く
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達物流課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:住宅補助はなし、独身寮は各工場によってあるところと無いところがある通勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
福利厚生:かつては保養所の使用を伴わない旅行の際に、ホテルの領収書を添付して会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
福利厚生:今も残っているかわからないが、部署の飲み会で使用できる親睦会費として年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的なものは整っているし、育休、産休から復職する女性も多い。 しかし、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:住宅補助と通勤手当は出ている。現地採用者以外は寮が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:福利厚生は必要かつ十分でほとんどの従業員が納得できるものであると感じた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月20日
福利厚生:【設備環境について】事業所によって大きな差があるが、仕事の合間に休憩し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月20日
福利厚生:【福利厚生の充実度】以前は保養所も多くあり、保養所以外の施設に宿泊する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:当時はとても古い建屋であったが、エントランス、オフィス、作業場、水回り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性も多く活躍し現場以外では男女の壁はありません。女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】部署により違いがありますが、通常1日一時間で喫煙は1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休に関してはその月の内にとらなくてはなりま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】上司に話をしておくだけで申請は特にありません。ど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】言葉ではありますが、なかなか帰れない。業務に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サッカー等若い社員はやっています。中途で年齢の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】普通に取れます。訳を言わずに一週間前くらいに伝えれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:オフィスは少し狭いが綺麗な環境で快適でした。社員食堂があったので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:部署ごとのスペースが狭かったので、デスクが隣の人と近く、プライバシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
福利厚生:社員食堂、保養所がありました。スポーツクラブを割引きで使用できる制度や
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生以外にも、定期的な歯科検診などもあり、社内で検診と歯の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給は取りたい時に取れる環境であった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業時間削減のために部署毎に毎月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給消化率は40〜5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】勤続10、20、30周年にはリフレッシ
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回答者: 女性/ 支援社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:寮は交通不便な場所にあるが、家賃はとても安い。また取引先の車購入で社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
オフィス環境:若い年齢層なので、仕事のストレス等で長期休暇を取る人が出ると、連鎖
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
オフィス環境:自分のペースで自分の仕事を片付けられる。ペース配分も繁忙期などによ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:自宅より近く、車通勤可能で、駐車場完備。最寄り駅からは徒歩30ほど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
福利厚生:団塊の世代の方たちは比較的参加しにくいようです。もう少し風通しの良い環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
福利厚生:派遣社員なので福利厚生は派遣会社のものですが、社員の方たちは寮や有休な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:部署により人数の偏りがあり、多いところは密集していて空気が、悪い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:オフィスが綺麗、引き継ぎをしっかりしてくれるほとんどの社員が良い人
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