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株式会社ニフコの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
企業カルチャー・社風:
基本的に特許に守られている場合にしか優位性を持てていない会社。風通しは拠点によって差が激しい。

組織体制・コミュニケーション:
数年前より縦割りを細かくしたため、部署が多すぎてそれぞれの部署がどんな仕事をしているのか分かりづらい印象。それぞれの部署が担当している業務以上のことをしようとしない印象。社員同士のコミュニケーションは、拠点によって差がある。コミュニケーションを取りづらい雰囲気の場合が多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方が多く働いている印象は受ける。グローバル企業を目指そうとしているが、現状はそうでもない印象。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部署

2.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:やりたい開発テーマがあれは、上司にアピールすれは、自分がや
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:上位解脱、中小町工場気質。組織体制・コミュニケーション:経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:さん付け運動に取り組んでおり、フランクに会話ができる環境を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは拠点、部署によって違う様子。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部・金型製造課/ 金型設計

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:毎日タイムアタックの様に働いている。私の部署は残業時間の上
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラットフォーム事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:自由かつ積極的に言い合える風土はあると思う。基本的にフラン
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部署

2.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:カルチャーは結構いい。役職の上司でもなになにさんで呼ぶため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:職位に関係なく
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回答者: 男性/ 技術管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:独立系企業の為、わりとのんびりな社風である気がします。組織
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回答者: 男性/ 量産グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月11日
組織体制・コミュニケーション:部署間での連携が取れていないイメージがある製造ライ
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回答者: 男性/ 射出成形オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相模原工場 成形課

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司もいればそうでない上司もいるダイバー
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回答者: 男性/ 商品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
組織体制・コミュニケーション:良い意味で上司が上司らしくないので、役職者でも気軽
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
組織体制・コミュニケーション:所属部署では社員同士のコミュニケーションは活発では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:与えられた仕事をしていくのではなく、自分で考えて顧客に提案
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:いい意味で好き勝手できます。業務フローもカチッと決まっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の伝統的な企業という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:全体で交流できる機会がほぼないに等しいです。部門をまた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:人により全く異なります。仕事内容や年代、入社した時期に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:全体にルールの設定や締め切りの意識、リスク・コンプライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:全体に新卒でも中途でものんびりしている人のよい方が多く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:反面、さぼり放題やり放題です。会議室で昼寝してるやつと
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
組織体制・コミュニケーション:間接部門は穏やかな人柄の方が多く、風通しも良かった
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:開発部門があるので、営業が顧客からの相談事をフィードバック
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達物流課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:希望すれば海外出張や転勤は可能だと思う、部署内は仲はいいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:人によって、話が上がらない、すぐ対応してもらえない。と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員でも課長や部長は意見を聞いてくれて、すぐに対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の人も派遣もあまり分け隔てなく付き合います。差
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:社員の女性がかなり閉鎖的です。人の事に干渉しないのはよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:業務内容が暇な人もいれば、とても忙しい人もいるので部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革として、プレミアムフライデーがあるので社員の
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