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株式会社ニフコの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の弱み:
とにかくコストが高く、生産準備のリードタイムが長くなっている。超付加価値品を高コストで販売するサプライヤーでも、とにかく製造コストが安い地場のサプライヤーでもなく悪くいうと中途半端な立ち位置。
自動車業界の潮流であるCASEの要素に関連する技術無くして大きな成長は望めないと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:基本的には自動車産業に大きく依存しており、今後の電動化の流れに追随出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:車載だけでなく、住宅、家電、アパレルでの事業展開もある為、そこにもっ
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラットフォーム事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:自動車業界のCASEの波にも耐えられるポテンシャルあり。シンプルな製
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回答者: 女性/ 調達物流課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:開発、提案力にたけている。自社で金型を設計するところから始まるので、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月10日
事業の強み:事業面で先行きが明るい事業と思えないにもかかわらず、明確なビジョンが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:ほぼ全ての車両メーカーと取引がある他、樹脂に関する製品は自動車業界以
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業展望:自動車がメインの会社ですが、自動車はこれからEVなど変革の波が押し寄せ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部署

2.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:市場で不具合起きてもリコールになる製品がほぼない為、安全性が高く。営
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部・金型製造課/ 金型設計

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:お客様が多岐にわたっているため、極端に業績が悪化することは考えにくい
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回答者: 男性/ 商品設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
事業の弱み:設計フロントローディング率が低く、その割に出図が往々にして遅延するた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月02日
会社の安定性:営業利益11% ファスナー等で安定した収益をあげている パワトレ部門で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい領域の新提案は最近では技術、製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】課長層までとは、実担者は一緒に仕事をする機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【個人の裁量】上司やリーダーも担当を抱えていて忙しい分、放置にされる場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的に個人に任せられているため、人により部署によりや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長性・将来性:樹脂が自動車から消えることはないと思いますが、なにせ電気に弱い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:ある程度のスキルが身につくと、2年目くらいから自分の提案内容で客先への
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
新規事業への取り組み:弱いと思いますなにせ樹脂以外しらずそれで成功している会社で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
新規事業への取り組み:弱いと思いますなにせ樹脂以外しらず、成功している会社ですの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】最近は会社の利益優先で、新しい案件に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:最近では、中途入社者が文化に合わず、数か月から数年で出ていくことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:中途採用者の一定数が、企業文化に合わないためか、数か月から数年で辞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:以前は希望退職を募ったことがあったようですが、今は人手不足のため、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:設計開発業務、任されますが目標設定が極めて甘い、という点では自由にやる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:反面ほったらかし、景気が良いのでがつがつしてない、全社的にそんな感じだ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
事業の強み:技術力があり、独立系の部品メーカーとしては堅実で、自動車の開発スケジ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:設計部門に量産部品の設計の他に、新規開発に特化した設計部門があるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:売り上げが海外にシフトしているので、国内の将来性と成長性はよほど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
事業での社会貢献:取引のある小さな会社の中には仕事の質に対する温度差が生じるケー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:前社長は従業員と共に会社を盛り上げて行くような明るいタイプの人だった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自動車業界への依存度が高く海外拠点はまだまだ伸びる余地があるが国
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月20日
成長性・将来性:【会社の成長について】海外は車が売れれば自然と売り上げが伸びると
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