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住友重機械工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】個別での、交流は、多いのでは?と感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:上司をさん付けで、呼ぶ習慣が、昔からあり、社外の方から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きちんと休みが取れる。少し長めにゆ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】近所に店などがないので、休み時間も
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:大企業病だと思いますが、風通しはよくはないと思います。挑戦
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:お堅い社風と思われがちだが、最先端の制度ややり方を追い
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:理系有名大学出身の人が多いため、自頭は良い。一方で仕事に対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:やはり住友系の白水会メンバー会社であり、精神は伝統的な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:技術職の学閥が激しく、優秀な大学を出ていても学閥に属し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:旧財閥系大手なので、明確な中長期計画などもあったが、その分言いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:大手なので給与もよく、福利厚生も充実している。水曜は残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:本社はとてもきれいだが、工場は余りにも汚い。特にトイレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:オフィスを移転して、とてもきれいだしセキュリティもしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:大手なので、福利厚生はとても充実している。賞与もよく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:伝統のある会社なので、新卒社員は皆企業理念などをよく理解していた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月27日
企業理念の浸透:新卒社員には徹底的な教育が行われる。会社の歴史も長いので、新卒社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:新人の時からしっかり教育されます。研修もしっかりとあり
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:会社規模が大きく、極端な挑戦はしない風潮。ただしグループ会
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回答者: 女性/ 技本/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
ダイバーシティ・多様性:事業部は男性社員が圧倒的に多い。国籍も日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署にもよるが、リーダーとマ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ハッキリ言って、「そうではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:古い体質、古参に馴染めれば大事にされる。職場雰囲気は各
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:あまり革新的に変わることはよしとしない雰囲気がある。変
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:私はエンジニアリング部門でプラントの計画設計をやっています。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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