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住友重機械工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー環境事業部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 8万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 155万円
評価制度:完全な年功序列。院卒であれば10年目に技師になるまでほぼ横並び。どんな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は年2回、各事業所の成績によって何ヶ月になるかが決まります。(業績が悪
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:手当は豊富であり、公式に謳っている通りの待遇を受けられる。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発とかには非常に疎い。近視眼的に考えるマネージャー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量で勤務時間を決めやすいので、ワークライフバランスは
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間の管理は徹底されていると思います。水曜の定時退社もか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:給料は他メーカーと比べて、わりと高いのではとおもいます。評価制度:係長
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:住宅補助がとにかくすごい。65歳まで、賃貸に住んでさえいれば、独身は4
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回答者: 男性/ バックオフィス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス部門/ 経基職

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:多品目の製造業での経験や知識を増やしスキルアップするため。入社前に認識
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー環境事業部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:年功序列なので、自分でモチベーションを上げていくしかない。転
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:重工業の会社とあった住宅補助は通常の一般企業よりも手厚く、結婚している
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:よくある日本企業の給与体系7月、12月に賞与管理職は年俸制になる評価制
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:複数の事業部があるが、事業部間での有意義な交流は少
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列であるが、ある程度の年齢に達するとランクが上がり、経営職手前で
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年08月25日
成長・キャリア開発:研修は最近増やそうとしている動きがある。働きがい:ない。Gr
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メカトロニクス事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:賃貸での住宅補助は上限あるものの家賃の6割程度支給されるので良いほうだ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
ダイバーシティ・多様性:外国籍は中国が1番多い印象。その他に、中東系が若干在籍し
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与制度はほぼほぼ年功序列。出世のスピード感は遅く7〜8年のスパンが必
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回答者: 男性/ バックオフィス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス部門/ 経基職

2.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生の満足点:普通。良くもなく悪くもなく。ただ、賃貸者にはお得。カフェテリア
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:非常に多角的に経営しているので、会社が傾くことはそうそうないと思いま
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:会社としての一定のサポートはあるが、評価は年功序列となるため
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:福利厚生は住宅補助あり、若手には借り上げの寮、財財形貯蓄制度、社員持株
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回答者: 女性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間、6500〜7500ずつ基本給があがります。評価によっていくら上が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしている感じがある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:顧客優先組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが円滑な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:住宅手当地域ごとに上限違いますがあります。工場近くには寮もあります。退
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:最近では研修制度の拡大に力を入れており、新しい研修が続々と登
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:様々な事業部がありますが、また別部署との交流はあま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精密事業部/ チームリーダ

2.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:保守的な会社なので、挑戦することに敬遠しがち。挑戦者が忙し
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:古風ではないかと思います。コンプライアンス教育は頻繁にある
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得に対して報奨金が出る。また、オンライン講座のように研
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 8万円 120万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
評価制度:基本的には年功序列であるが、上に上がるにつれて、徐々に差が出てくる印象
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:家賃補助、昇給、手当等豊富に支給してくれるので非常に助かると思いました
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:9時に顧客に入るので移動時間が長いほど朝が早い突然休日に呼び
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回答者: 男性/ バックオフィス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス部門/ 経基職

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 56万円 0万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
賞与:給与に対する賞与の割合が大きいため、業績や評価による変動がやや大きい。また
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