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コンパスグループ・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:
オンライン研修は充実しているが、業務中の忙しさから研修に取り組める時間がないため、オンライン研修している人は少ない印象です。

本社の対面研修は、新入社員は3ヶ月おきに自己啓発のような研修が行われます。

働きがい:
配属された店舗のお客様に向けて献立を考え、チームで協力して美味しい料理を提供することに働きがいを感じる。
毎日そのルーティーンなので料理の知識が磨かれていくようには思う。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:一年目の研修は役に立ったと感じます。ただ、2年目は以降は研修
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回答者: 男性/ クライアントリレーションシップマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア統括事業部門/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:アカデミーが新設されて研修システムは稼働している働きがい:基
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月15日
成長・キャリア開発:新卒研修などは多々あった栄養士から入ると管理栄養士になるため
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:資格手当は管理栄養士が1万円です。免許の申請ができてからつく
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回答者: 男性/ 社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格取得は理由をつければ補助が1.5万までました。料理教室と
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:あるにはあるがあまり機能していないように思う働きがい:食に対
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
働きがい:基本的には、委託業を行っている会社です。外資の要素が入ってくるまでは、
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア営業開発/ GM

2.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:医療、福祉、職域、学校におけるコントラクトフード運営
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:調理が好きな人であれば調理の知識などは学べる。新たに資格を取
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア営業開発/ GM

2.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがいを感じるポイント:当社運営システムを導入したソリューション提案を持って、
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:研修は店長研修や、自分が撮りたい資格の補助制度などはあります
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は組合で男に15,000円でます。研修はコロナ前
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:自社システム上でオリジナルレシピを考案したりできます。資格取
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア

3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:栄養士としての業務の他に予算の作成の仕方、営業成績の見方を学
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:飲食店に近いものがあるので、接客業や飲食店で働くことを考えて
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:調理師としての成長は望めないかと思います。マネージャー等にな
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回答者: 男性/ 厨房スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 厨房/ パート

3.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:上司の仕事を見て覚えるというのが自分の務めていた社風だったの
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月15日
成長・キャリア開発:管理栄養士手当がつくようです。他は社内の研修が複数あります。
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:店長研修やマネージャー研修など様々な研修がありますが、特に意
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得の補助はある。研修等資格によるがも希望があれば参加可
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアリビング

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格を取得する際には補助が受けられます。また資格を持っている
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回答者: 女性/ 管理栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:新入社員として入社すると、1年間は2ヶ月おきに新入社員研修が
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス/ てんちょう

1.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
働きがい:働きがいを唯一述べるとしたら、働けば働いた分確実に給与に反映されます。
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
成長・キャリア開発:管理栄養士国家試験の対策でセミナーを開いていた働きがい:利益
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回答者: 男性/ 社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:新人研修は手厚いです。1年だけですけど有料のコースも応募して
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格に合わせた手当てはある。研修も年
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:一年目のみ研修あり。働きがい:お客様が美味しいと喜んでいる姿
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:特にありません。自分で勉強するしかないです。働きがい:美味し
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあるあため、意欲がある人には良いと思う。新人研
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
働きがい:イベント食の企画は楽しいですが、日々の業務に追われすぎて力を入れて取り
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回答者: 女性/ 管理栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
働きがい:お客様の声を直接聞けるというのはやりがいにつ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:管理栄養士として入社したが、正直社員食堂などでは栄養価より原
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:配属先によって任される業務に違いがありました。献立作成や発注
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:店長になるために、店長研修がある。新入社員の時は、新入社員研
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