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日本ＫＦＣホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本ＫＦＣホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを779件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ＫＦＣホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:
クレド・ミッションステートメント・中期経営計画に沿った組織・人事戦略の提案ができるため、幅広い知識とスキルがみにつく。

キャリアへの影響:
事業会社で働く楽しさ・面白さであったり、ステークホルダーに係る多数の人との交流が自分のキャリアに大きな影響を与えている。

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:会社が変わったとき。株価の変動。財務諸表の数値がよくな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発でどんなものがあるのかよく分からないが、選ばれた

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC社　出向/ 執行役員　部長

4.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:資格取得の勉強会等を受けられる多種研修もあり働きがい:外食産

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:昇格に必要な資格の費用は後で立て替えられる。会社でもオンライ

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回答者：女性/ 店舗勤務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:全体の研修制度は充実しているが、店舗での研修制度は店長に任さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人事評価システムを入れたが、実際にはう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】目標管理シートを作成する。部長と面談をして決めるが、部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人事部直行便という人事評価システムに含

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】コツコツ昇給というものがあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】各部署、課に分かられると2

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:基本的に初期の教育後は自主性にまかせられる、そのためいわゆる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年04月11日

教育・研修：外国人アルバイトへの研修プログラムがまだ確立されておらず店長の力量で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年04月11日

教育・研修：オリジナルチキンは各店舗で作製していることがあまり知られていないので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：店舗異動を伴うため、様々な年代の方々と関わり、コミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一つの店舗を任されるため、やりがいはあります。最初はスタッフという立場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社の方針にまずは従うため新しい事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人的には上司とのやり方が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とにかく体力勝負な仕事であるため、繁忙期を乗り切ったときの達成感はある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：店舗運営のノウハウが学べ、ヒトモノカネの動かし方が学べる。研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】店舗に対してはアメリカ本部のマニュアル研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】ルーティン業務に追われてしまい自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】現場と本部では環境に違いがあり成長の度合いは同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】ルーティン業務に追われ、成長が期待出来る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】ルーティンワークに追われ成長できる環境で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ない。これと言っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】大きなプロジェクトを達成したとき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：パート･アルバイトと店長の間を調節することも大きな仕事といえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社して早くから、物の管理をやらせてもらうことができ、店舗の食包材のす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】店舗としては自らが長と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】ほぼ無し。決まり決まったことをできるだけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】あまりいなかった。自分た

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果99％。過程に決まりはあるが、上手くごま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染めると思う。要は実力主義。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】仕事に関しては色々しっかり教えてくれた店長にな

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会社名	日本ＫＦＣホールディングス株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://japan.kfc.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい４−４−５横浜アイマークプレイス５Ｆ、６Ｆ

従業員数	67名
連結従業員数	883名
設立年	1970年
資本金	7298百万円
代表者	判治孝之
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	612万円
平均年齢	46.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1904件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1638件)
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