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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:
研修が充実していて、社会人としてのマナーや業務に関する知識を学べることができる

働きがい:
上流工程に携われ、自分の考えや意見を反映出来るところに働きがいを感じる。また、案件も先輩社員の指導を受けながら出来るため、非常に良い。

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回答者：女性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。資格取得のための研修会はあるが、回数

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:社内研修や講習会は頻繁に行われています。働きがい:社会インフ

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回答者：男性/ 社外向けSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発：コンサルティング業務が主たる仕事であるため、自分自身で考える

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回答者：男性/ 計画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、上限が決められていた。研修は入社して数日の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:資格手当あり。しかし他社に比べ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:資格取得に熱心で報酬も多い。働きがい:上司・部下間で隔たりが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

教育・研修：教育は現場で教わるものが多いため大変な思いをする。引き継ぎ期間が短い

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

教育・研修：研修については入社後新卒と一緒に一週間研修を受ける。山登りがあり、き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月20日

成長・キャリア開発：様々な立場、考え方、職種の人たちとチームを組んで一つの業務に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日

成長・キャリア開発：豊富な設計実績と専門技術者も充実していることから、やる気次第

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日

教育・研修：社内での仕事の出来が違うので、会社として教育・研修をより充実したら嬉

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日

働きがい：仕事にやりがいがあり、自分のやりたかったこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主な業務内容は、水環境に関する計画・設計・管理です。顧客が全国の自治体

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：未経験でも前向きに仕事を覚える姿勢があれば、熱心に教えてくれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コンサルタントを目指そうとしている人には、未経験でも参画でき

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：大学卒業後の最初の会社だったので、全ての仕事が初体験であり難しさ以上に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：大学卒業後に最初に入社した会社なので、現在の私の基本となる職務をご教授

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果結局は個人個人のスキルが上

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回答者：回答なし/ 技術補助/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては積極的に行っている。勉強時間をくれるわけで

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2.9

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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1.6

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	オリジナル設計株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.oec-solution.co.jp/
所在地	東京都渋谷区元代ー木町３０−１３ＯＮＥＳＴ元代ー木スクエア

従業員数	298名
設立年	1962年
資本金	1093百万円
代表者	菅伸彦
決算月	12月
上場年	1996年
平均年収	718万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(697件)

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