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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験でも前向きに仕事を覚える姿勢があれば、熱心に教えてくれ
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回答者: 男性/ 計画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、上限が決められていた。研修は入社して数日の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:基本給は決して高水準ではないが、残業を行った分は確実に払ってくれる会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:大学卒業後に最初に入社した会社なので、現在の私の基本となる職務をご教授
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:堅実な会社。組織体制・コミュニケーション:役職者は役職呼び
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:有給推奨期間が三連休入る前の金曜日に設定されたりと4連休を作
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
オフィス環境:オフィスリニューアルを行なっていて、全国支社にも綺麗なオフィスがあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:中途採用は即戦力であるという考えがあるのか無茶な仕事を振っている。
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回答者: 男性/ 計画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与に関しては、入社して数年は一律で支給される。基本給が少なく、地域手
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:働き方改革を取り組んでるおかげで会社全体は居心地が良い。働いてる人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
多様な働き方支援:有給休暇は取りやすい。残業も少なく時差出勤も割と取りやすい雰囲
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回答者: 女性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:閑散期と繁忙期の仕事の量にギャップを感じます。閑
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
事業での社会貢献:主に国内の上下水道の設計を行っており実績は少ないですが、今後は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
教育・研修:教育は現場で教わるものが多いため大変な思いをする。引き継ぎ期間が短い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:休みを取りやすいし、育児に理解がある方が多いけどありえない急な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:都心等では若い女性も多く働いているが、地方の事務所は未だに男性
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:えるぼしマークを取得し、女性が働きやすい環境
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:最近は女性も増えてきているものの、業界的
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
福利厚生:女性社員が主に必要とする制度(産休や育児休暇等)がより充実すると、女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:営業、事務に関しては休日出勤はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果 結局は個人個人のスキルが上
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回答者: 女性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性社員は多くて、女性も働きやす
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:資格手当あり。しかし他社に比べ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:特筆するものはない。女性管理職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
教育・研修:研修については入社後新卒と一緒に一週間研修を受ける。山登りがあり、き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いイメージ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
事業での社会貢献:社会インフラに係る仕事ですので、市民生活につながっていることを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
成長・キャリア開発:様々な立場、考え方、職種の人たちとチームを組んで一つの業務に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
成長・キャリア開発:豊富な設計実績と専門技術者も充実していることから、やる気次第
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】担当業務がはっきり分かれていて作業しやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
給与水準:今の給与に不満があるわけではありませんが、お給料はもらえれば貰えるほど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
教育・研修:社内での仕事の出来が違うので、会社として教育・研修をより充実したら嬉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
働きがい:仕事にやりがいがあり、自分のやりたかったこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距
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