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株式会社ライフコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ライフコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2866件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライフコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月15日

事業の強み:非常時は特需があるが平時でも一定の需要、買わなければいけない物なので

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

事業の強み:お客様のライフラインを守れること。事業の弱み:競合が多いこと。事業展

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月24日

事業の強み:プライベートブランドを4種類持っているところ事業の弱み:分かりません

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

事業展望:ネットスーパー事業がコロナもあり、拡大していく可能性がある。機械化でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

仕事内容：レジ事務、野菜、魚、肉、惣菜、加工食品、手作りパン(無い店舗もあります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

仕事内容：部門にもよりますが、その部門の責任者になれば、自分の裁量である程度のこ

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回答者：男性/ スーパーマーケット業務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

事業の強み:ブランド力があり倒産することはない。経営者がしっかりしているので、安

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

事業の強み:出店する地域を絞って集中して展開しているため、堅実な経営をしていると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

仕事内容：専門的な知識はとくに必要がないが、最近の傾向で【必要以上のサービス】を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】一年目から色々な仕事を任され活躍できる。やる

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

事業の強み:大手企業なので、安定はしていると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年04月03日

雇用の安定性：【中途社員の定着】スーパーマーケット社員の経験者は環境がそれほど変

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月26日

事業の強み:食品という生きていく上で必要なものを扱っているので、よほど悪いことを

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月07日

事業の強み:他のスーパーとの差別化は図ろうとはしていた。ターゲット層を確立して事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年06月14日

仕事内容：給料はそこそこ休みはとれる畜産◎食品・農産は悲惨水産・農産は、上が詰ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：本社に言われた通りにルーチン作業をひたすらこなしていれば一定の給料はも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】自身の権限の範囲内なら可能。ただ、範

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【個人の裁量】各職層別に個人の裁量権がある。チーフクラスまでなら部門運

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：肉体労働が多い。非常に多い。腰を痛める人も多いが、力仕事から避けて通れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：配属部門によっては、女性は体力的に厳しいため本社勤務にならなければ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【個人の裁量】本部のルールに従ってその中で最大限に売り場構成を見直すし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：ルーチンワークばかりなので慣れてしまえば惰性で作業ができる。ルーチン作

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：ひたすら本社のいうとおり仕事をするだけ。提案や個人の裁量はない。社会人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：店舗にいるとやることはほぼ毎日同じ。ルーチンワーク。生鮮部門だと品出し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】店長、副店長はどの店にもいるため役職者と仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：女性は産休、育休があり、働きやすい環境ではある。時短勤務制度もあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【個人の裁量】店舗内では個人の裁量、意思に応じて売り場を変えることがで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：ルーティン作業になるので、新しいことを求めない人には、非常に働きやすい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

雇用の安定性：三菱商事が絡んでいるので、よっぽどのことがない限り潰れることはない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】本部にいけば役職者と働く機会はあるかもしれな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】本社は、上ばかり見て仕事をしているた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗内で工夫して売り場に生かすことは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

仕事内容：・現場作業（調理業務）・売り場作り・パートさんへの指示出し、生産管理・

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：出店ペースは拡大しているが、社員を教育出来ているかと言われると出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的に部門チーフまでなら新しいアイ

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会社名	株式会社ライフコーポレーション
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.lifecorp.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原２−２−２２

従業員数	7117名
連結従業員数	6476名
設立年	1910年
資本金	10004百万円
代表者	岩崎高治
決算月	2月
上場年	1982年
平均年収	521万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(781件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7376件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2866件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2059件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(581件)

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