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株式会社ライフコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ライフコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2866件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライフコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：基本的に部門チーフクラスまでしかわからないが、ただの現場の作業マシン。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

社長の手腕：経営者、岩崎社長はやり手だと思う。企業方針は明確なのでよい。ただ現場

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

事業の強み:五大商社と業務提携しており、戦略については素晴らしいものがあるだろう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】現場なら店舗管理職、本部社員は店舗トレーナー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途入社社員をただの人員不足の穴埋めとしか会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】新規事業への取り組みに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月21日

成長性・将来性：食品スーパーとして、業界ナンバーワンであり、売り上げも右肩上がり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月08日

会社の安定性：現在、スーパーマーケットは日々の生活の中でなくてはならない存在にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

成長性・将来性：食のライフラインとして、いかなる時も必要にされる業界として、安定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月21日

事業での社会貢献：食生活のライフラインとして、非常に重要なセクションであるといえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：店舗はどんどん作るという拡大路線なのでつぶれることはないだろう。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】店舗なら店舗管理職と本部の店舗トレーナー、新

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

雇用の安定性：中途のばあいは、配属の部門の研修が少なく、すぐに店舗に配属になるの

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1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【個人の裁量】比較的、現場の部門チーフを信頼している店舗管理職なら個人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】個人の裁量、シフトの休みを決められることくらい。ただし、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

雇用の安定性：新卒採用の場合は、入社してから店舗に配属されるまでの間の研修が多く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアを提案したとしてもまず

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場で部門チーフに対して提案すること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】社会人経験があれば部門チーフまでなら活躍でき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】三年程度を目処にするなら活躍することができる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：小売業の中では大手なので安定しているということのみ。三菱商事が後ろ

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1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：会社は安定している。事業も拡大しているので今後も微増ながら成長して

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1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：会社がつぶれることはないだろうが、M＆Aやヤオコーのような業務提携

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】現場ならストア部長、本社トレーナー、店舗管理

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】担当者までならできる。チーフになった

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1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：出店ペースは早いので事業拡大は期待できると思う。今後も出店は拡大

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1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

事業での社会貢献：食品を扱っているので社会に貢献しているかと言われればしていると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：安定性だけはある。年をとっても（50歳以上）現場で働けるだけの体力

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】ない。店舗管理職、本社トレーナーは上を向いて

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアに対し、抵抗感をもつ昔

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】チーフまでなら活躍できる。うまく上に気に入ら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：30代以上は転職するチャンスが減少、結婚して子どもがいるケースも多

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回答者：男性/ 小売り業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産/ 担当者

3.7

口コミ投稿日：2021年07月16日

事業の強み:店舗数も多いため、競合店と競い合うというよりは、他店舗との売り上げを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

会社の安定性：スーパー、流通系でも大手のため、まず倒産や合併の心配がなく、ボーナ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月03日

雇用の安定性：基本的に店舗単位なので忘年会や新年会というものはなく、異動や退職、

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会社名	株式会社ライフコーポレーション
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.lifecorp.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原２−２−２２

従業員数	7117名
連結従業員数	6476名
設立年	1910年
資本金	10004百万円
代表者	岩崎高治
決算月	2月
上場年	1982年
平均年収	521万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(781件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7376件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2866件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2059件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(581件)

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