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三井住友海上火災保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は取り
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:産休や育休を取る方が多いので、とりやすく、周囲の理解もあるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

4.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。グローバル型社員に比べれば低くはな
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は推進している。だからこそ、私も5年目で主任に
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回答者: 男性/ 損害鑑定、事故調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。産休を連発でとって、在籍していれば給料は
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:夜7時までの退社が徹底されているので、家庭と仕事の両立がしやす
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:産育休は問題なく取れる。女性の管理職も増えているが実力が伴って
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:部署にもよるとは思うが休みも取りやすく早帰りも推進しており女性
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:近年、地域型の女性を積極的に登用しようという機運があった。管理
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回答者: 回答なし/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。女性が職場に多いので、
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:かなり休暇がとりやすく、家庭があれば時短勤務も多くの人が つか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:産休をとって時短で復帰する社員も多いため、産休取得にはとても理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという動きがあり、産休・育休を取ったり時短
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性が多いためかなり働きやすい。子供がいる人も多いので、急な休
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回答者: 女性/ 損害サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性が多いという意味では働きやすいと思う。女性とひとくくりにし
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回答者: 女性/ 保険金支払い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:産育休を経て戻ってくる人は多い印象。それを乗り越えて管理職にな
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回答者: 女性/ 損害サポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:子育て世代も多く、月曜以外休みは取りやすい。旦那様を置いて子供
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性の昇進スピードが上がっている。女性も実力主義でどんどん上が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:働きやすい。30歳の女性の方で課長クラスがおりました。ほぼ若手
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:産育休は取得しやすい。復帰も可能。時短勤務の種類も様々で、周囲
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:社員の多くは女性地域社員であるが、一番冷遇されている。福利厚生
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回答者: 女性/ 内務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、復帰後時短勤務をしている社員も多くいる
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サポート部/ 担当職

4.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:損害サポート部は上席が女性であることが多く、産休・育休制度も整
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回答者: 女性/ 損害サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性の割合が高いため産休は取りやすい。その分、産休を取られてい
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している方がちらほら見受けられる。一方で産休、
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車保険金支払いセンター/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。小学校3年生まで時短勤務をすることができ
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては産休などしっかりとれるので、復帰後も考慮してもら
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回答者: 女性/ キャリアエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:産休は競ってとっている、比較的とりやすい印象。しかしながら産休
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回答者: 女性/ その他、金融系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サポート

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性が多い仕事のため、女性の管理者も多い。子供の具合が悪いと等
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:育休や産休は積極的に取得されている。これらの休暇中の給与も充分
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回答者: 女性/ 保険金支払い部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:産休、育休などはとりやすく、子供の体調不良などでの休みもとりや
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回答者: 女性/ 損害サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:損害サポート部は女性の方が多い印象。育休の取得もしやすく何度も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は当たり前にとれる点では働きやすいと思います。時短勤
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回答者: 女性/ ハイブリッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:時短勤務の方もいるが、業務量は変わらず勤務時間だけが短くなるた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 担当

1.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:働きやすい。管理職比率についても指標をとられており、女性活躍推
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