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山一電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月05日
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、役員との距離も近いです。それだけに、自分の評価も社内全体にある程度わかってしまうような雰囲気はあります。顔と名前が把握できるほどの社員数なので、よくもわるくも情報は早く回ります。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは決して進んでいません。女性は事務の仕事という昭和な考えの方もいまだに多いです。
多様性を受け入れ、柔軟に対応できる会社にならないと優秀な人材は残らなくなってしまうのでは？と感じます。

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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】採用人数が非常に少なく、離職率も低
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業に関しては、完全にルート営業であり
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：あえて言えば、主要な事業が2つであり、いずれかの部門に
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業理念の浸透：人を大切にしてる企業はたくさんあるが、現実的に離職率の低さが数字
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】海外比率8割と、顧客はそうそうたる
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：平均年齢４４歳と年齢が高い分、ベテラン社員が多く、いろ
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性の割合が2割程度と少ない点。職場結
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業理念の浸透：特に気になる部分はないが、あえて言えば、メーカーならではの固さは
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口コミ投稿日：2021年01月02日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年01月02日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:あまり良くない。部
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口コミ投稿日：2017年06月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月07日
企業文化・社風・組織体制：有給休暇は、ほぼ思い通りに取得でき、社員同士も比較的仲
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