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森六ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理系/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:
以前はいろいろありましたが年々福利厚生の厚みが剥がれてきている感じてます。

オフィス環境:
悪くないと思います。

森六ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理系/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:
典型的な勤務時間。工場上がりが経営層の中心になってから、非常に硬直的になり今な社会にそぐわなくなってきてある。

森六ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月14日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:
体育会系の風土はあったように思います。

組織体制・コミュニケーション:
若手社員が、ソフトボールや、フットサルを週末に行っていました。
社内での飲みニケーションが、頻繁に行われていました。

ダイバーシティ・多様性:
性別については、私の入社年から、総合職の女性が入社されました。
ただ、化学品の商社ですので、
なかなか文系の女性が同じように働くというイメージはなかったのではないでしょうか。
現在は平等に活躍できるようになっているのでさないでしょうか。

森六ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理系/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:
機会平等であるべきだが、結果主義に落ちいたため変な社風になっている。

森六ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月13日
教育・研修:自己啓発として会社が推奨する通信教育が受けられます。修了すると費用の50~80%を会社が負担してくれるというもの。ビジネススキル、マネジメント、会計、業界の基礎知識、語学などのコースがあります。内容に物足りなさを感じ一度利用しませんでした。
社内研修は入社時、昇格時などそれなりにありますが中途入社だったためほとんど受けたことはありません。

森六ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありません。

森六ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:
森六ホールディングスは持株会社なので、グループ2社(森六ケミカルズ株式会社・森六テクノロジー株式会社)を支えているという縁の下の力持ちとしての強みがある。

事業の弱み:
グループ2社の利益によって方針等が決まり、森六テクノロジーにおいては海外進出しているため、コロナといった世界的に起こっている事象に少し弱い。

事業展望:
特になし

森六ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに業績が悪くてもボーナスカットにはなっていない。当然業績が良い時に比べたら少ないが、年間4ヶ月前後は出ている。最近は5ヶ月近くなっている。