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三菱重工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日やすみです。文系部署は比較的自由に有給を消化する
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本的に1〜2時間程度の残業がありました。繁忙期
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:基本は午前8時から午後5時まで。うち、10時―12時、13時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
勤務時間・休日休暇:年間の休日は多い。年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休業は毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
勤務時間・休日休暇:社内教育で労働基準法は遵守徹底とされている。勤怠管理は管理職
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 機械工作部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業、夜勤ありきでしか真面な給料はもらえないので残業の制限い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:やむを得ず数日やすんでしまったとしても、カバーしてもらえない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:休みが取りやすいことに関しては長けています。自分の仕事さえし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:定時の時間て帰らせてくれないということはなく、個人の事情を尊
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得土日祝日は必ず休みが取れるのと、まとまった有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は必ず休みが取れるのと、まとまった有給休暇を気兼ねな
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:平日は9時から18時、土日祝日は9時から17時。シフトは自由
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、海外とのやり取りが多い部署はフレックス制を導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:全国にある事業所毎に規則や習慣が違ったりして戸惑う時もありましたが、最
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
多様な働き方支援:フレックスタイム制度を導入しているので、柔軟な働き方ができてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、年末年始、お盆期間などに、まとまった長期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:特にないです。自分が所属している部署は、45時間を超えて時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を導入しているので、勤務体制、勤務時間の
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回答者: 回答なし/ コンサル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:法令遵守、コンプラは重視されていた為、理不尽な強要な圧がない
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:部署、役職、時期によってはかなり遅くまで残業することもあります
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:ノー残業デーがあるので、その曜日には飲み会や食事に行ったり、習
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:フレックス制度や育児時短勤務、他にも家庭の事情によっては自宅勤務など上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】何か問題があれば、話を聞いてくれる上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】派遣だったので、特に支援は無かったが、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員交流のための制度】飲み会が多く、普段は仕事に追われて話しすらしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】お給料は普通か少し低かった。もっと実力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】有給は使い放題と言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】全くない。人を少なくする割に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】特に派遣請負の為変わらない。一応5分単位で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間【勤務時間に納得できるか】12
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】夏休みが二回あるので長すぎてする事がない人
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回答者: 男性/ プロジェットエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:良い点:有給が取りやすい法外な労働などは存在しない寮は会社の
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差がありすぎ多様な働き方支援:無理なことが多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】社員は毎月100時間超勤務を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】社員は朝7時から23時越えるまで毎日勤
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