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三菱重工業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。三菱重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2568件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱重工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月30日

女性の働きやすさ:対外的に女性幹部30%を目指していることもあり女性は非常に大事

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月29日

女性の働きやすさ:育休や産休の仕組がしっかりしているため、女性にとって働きやすい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月31日

女性の働きやすさ:女性社員自体が少ないが働きやすいと思う。現場より開発系に回され

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回答者：女性/ ジギショク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月26日

女性の働きやすさ:設計職は女性の数がとても少なくキャリアビジョ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:休暇をとりにくい雰囲気はあ

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月01日

女性の働きやすさ:女性だから働きにくいと言うことは

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月23日

女性の働きやすさ:部署によるところが大きいです。3人産んでたっぷり育休をとったの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍の機会を増やすだけでなく、男女の機会均等に力を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：特に近年、女性技術者の活用に力が入れられており、総合職で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の活躍・女性管理職：総合職として入社する女性は男性同等の処遇・待遇で迎えられ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

女性の働きやすさ:当時から職種問わず女性が活躍しておりましたし、事務スタッフのレ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

女性の活躍・女性管理職：残念ながら男性社会。女性が活躍しているのは、パーソネル部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：私がいた時代は女性はお茶くみが主体で補助作業しかなかった。現在

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の働きやすさ：管理職に占める女性の割合はまだまだ低く、キャリアパスはあまり開

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サービス部/ 主任

1.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

女性の働きやすさ:働きがいはないかと。長くいる方は昔ながらの男社会に諦めないと、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：昇進（進級）の要件がポイント制になっており、基準は男女共

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：ここ10年ぐらいの間で、人事制度が大幅に見直され、育児勤

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の働きやすさ：女性だけでなく男性にも育休制度有り。社内結婚であれば夫婦それぞ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：伝統的なメーカなので、特に設計部門や現場には女性社員の絶

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の働きやすさ：一般職の女性にも育児勤務（時短勤務）、育休、産休は同様にあるが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年12月09日

女性の働きやすさ：女性の社会進出の実現が急務となる中、元々女性社員が少ない為、現

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

女性の働きやすさ:ダイバシティを標榜し女性の活躍を推進するとしながらも、女性社員

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月02日

女性の働きやすさ:事務系の女性については制度も整い職場の理解があれば働きやすい。

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回答者：女性/ 調達/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:出産・育児系の休暇がしっかりしており、チャイルド・プラン休業の

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回答者：男性/ 研究開発職／検査技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 防衛・宇宙セグメント航空機・飛昇体事業部航空機品質保証部技術品質保証課/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2020年06月02日

女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすくはない。ある意味、男女平等だが、会社最

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：パートさんやアルバイト、テンプスタッフさんにとっては、少し苦し

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回答者：男性/ 開発設計職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新エネルギー事業推進部/ グループ長

4.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:女性人員は少ないが、社内制度は少しずつ整

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：男性なので、女性の感覚は分からないが、かなりのびのびと働く人も

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 長崎造船所/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年08月29日

女性の働きやすさ:女性社員は協力会社を含めてほと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の働きやすさ：男性は常に後回しであり、男性のモラル低下が、著しい。何事も極端

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の働きやすさ：昇進は男性よりかなり早くできる。一昔前は女性に不利な面があった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】役につかないクラスで育児と仕事の双方を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】モラルを維持する、平衡感覚を持つために

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

女性の活躍・女性管理職：他社は分かりませんが、かなり女性が活躍されていると思いま

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。採用もしていないのでは。女性社員

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会社名	三菱重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.mhi.com/jp/
所在地	東京都千代田区丸の内３−２−３丸の内二重橋ビル

従業員数	21634名
連結従業員数	80744名
設立年	1884年
資本金	265608百万円
代表者	泉澤清次
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	848万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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