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三井倉庫ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンテナターミナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 港運

3.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:
現場は保守的、本社は少し改革志向なところがありギャップを感じる。また、この業界において必ずしも挑戦が善とは限らず、どちらかというと保守的な方が好まれる。風通しは現場の所長次第というところがある。基本的にいい人なので、閉鎖的な現場の割には風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないが、優しい人が多いため、基本的には人間関係は構築しやすい。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:古き良きを改革している段階に感じます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ リスク管理、総務、経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リスク管理部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。組織体制・コミュニケーション:仕事
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:比較的トップの判断に引きずられやすい傾向があります。数年前
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:現場主義の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすかったと思います。何かある時は自分
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は概ね仲が良いと思う。職場の飲み会は古い会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:顧客まわりをある程度任せてくれているのはよいのだが、顧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:特損赤字のため経営陣が刷新された後の、企業理念がところどころ分か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:客先への直行、客先からの直帰などについては、あまりクド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:『モノを動かす。ココロで動かす』一見、精神主義の塊のように聞こえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:地震や災害からの影響を受けやすい現場のせいからか、天災
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:組織体制については、まずは現場に配属される社員が多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:三井財閥の一員のため、お客様は三井グループが多い。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:人の三井、というだけあって、プロパーもキャリア採用者も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:人の三井の本当を見た気がする。基本的に人や組織に関心を
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