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マックス株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
175件マックス株式会社の口コミ一覧ページです。マックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを175件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月07日
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月07日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 300万円 | 1万円 | 90万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 300万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 玉村工場
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年08月07日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 文具/ 担当
3.5
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 770万円 | 48万円 | 10万円 | 192万円 |
| 年収 | 770万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 192万円 |
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月07日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 玉村工場
3.7
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 玉村工場
3.7
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 40万円 | 1万円 | 300万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機工品営業部
3.2
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 玉村工場
3.7
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月07日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング
4.2
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機工品営業部
3.2
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 男性/ フィールド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 男性/ フィールド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 男性/ フィールド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
古き良き日本企業です。年功序列で、結果よりも過程が重視される印象があります。安定を求める人には最適の会社です。他の会社の経験はないですが、確実にストレスは少ないと思います。
人柄が良い人も多く、仕事がしやすい環境が整っています。女性が圧倒的に少なく、男性優位な会社です。ただし最近は女性管理職が増えています。
反面、給与は決して多くはありません。特に賞与の割合が大きい為、現状は業績が悪くないですが、業績が悪化した時に給与に大きく影響します。ただし、福利厚生や住宅手当は充実していると感じます。日々の生活に困ることはないです。
女性が少ない職場ですが、育休はとりやすい環境となっています。
自社システムを使っている為、ITが遅れています。その為、仕事が人に結びついており、標準化できていないことが多いです。徐々に外部システム等を採用し、IT化が進んでいますが、メインシステムが自社システムのため、限界を感じています。
また異動が多く、その際の引き継ぎは基本はOJTのため、うまく引き継げないことが多いように感じます。マニュアルな業務が多く、日々の業務に追われている印象です。教育するという意識も少なく、自分から仕事を取る、もしくは成長するという意識がないと自分の成長につながらないと感じます。