「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- ヤマト・インダストリー株式会社の評判・口コミ
- ヤマト・インダストリー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ヤマト・インダストリー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
13件
ヤマト・インダストリー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ヤマト・インダストリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤマト・インダストリー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月23日
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ 製造の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部 成形課長/ 課長クラス
3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ 製造の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部 成形課長/ 課長クラス
3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ あ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
同じ業界の企業の口コミ
2.3
愛知県岡崎市岡町下野川1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:始業時間が8時半~だが、8時過ぎには出勤していないと管理職側...
続きを見る
3.7
兵庫県姫路市御国野町国分寺67
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日が休みだが、月曜日が祝日の週は土曜日が出勤...
続きを見る
2.9
東京都港区西新橋1−10−2住友生命西新橋ビル2F
メーカー・化学
2.8
神奈川県横浜市西区南浅間町1−1
メーカー・化学
3.2
大阪府大阪市西区立売堀3−5−29
メーカー・化学
2.9
東京都文京区本郷3−27−12
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時差出勤制度あり、勤務地によってはフレックスタイム制度あり。...
続きを見る
3.0
東京都港区芝浦3−1−1田町ステーションタワーN33F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
勤務時間・休日休暇:年間休日が非常に多く、身体には優しい職場だと思います。有給も...
続きを見る
3.0
東京都荒川区荒川7−18−2
メーカー・化学
3.5
東京都中央区日本橋室町2−2−1室町東三井ビルディング19F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時で上がることができれば終業後の時間を十分に活用できます。...
続きを見る
3.2
東京都中央区明石町6−4ニチレイ明石ビル14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりけりです。自分の部署は残業時間は20時間以内と少な...
続きを見る
ヤマト・インダストリー株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ヤマト・インダストリー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部 成形課長/ 課長クラス
職種によるが、おおむね勤務時間内での就業で残業は少ない。残業についても妥当な評価有り。
休日休暇:
年次有給休暇の5日間の取得はMUSTで管理
有給休暇については業務に大きな支障がない限り認められる環境
多様な働き方支援:
妥当な理由があれば、ほぼほぼ認められている。
ただし、会社側での積極的な働き方支援の動きはない