回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 5万円 | 8万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
給与制度:
賞与や昇給の評価はいくら頑張っても一定の額しか上がらない。その分残業はたくさんあるので不足分を賄うイメージ。
評価制度:
年功序列だと思います。また、評価面談時は過去の目標に対し達成していても昇給は一定。
賞与や昇給の評価はいくら頑張っても一定の額しか上がらない。その分残業はたくさんあるので不足分を賄うイメージ。
評価制度:
年功序列だと思います。また、評価面談時は過去の目標に対し達成していても昇給は一定。