回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進は毎年４月に１回。
基本年功序列だが、そこに能力査定が加わる。
査定はプラス査定のみで、マイナス査定は無い。
各個人の自己実現や成長につながるような評価内容になっており、会社としてもそのように活用している。
昇進は毎年４月に１回。
基本年功序列だが、そこに能力査定が加わる。
査定はプラス査定のみで、マイナス査定は無い。
各個人の自己実現や成長につながるような評価内容になっており、会社としてもそのように活用している。
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回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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