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立川ブラインド工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。立川ブラインド工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを266件掲載中。エンゲージ会社の評判は、立川ブラインド工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:
研修は、新卒入社だと1ヶ月間かけて工場と本社に出向き、製品の勉強やビジネスマナーなど学ぶ事ができる。

働きがい:
部署によって、扱う現場の規模が違ってくる。製品が納品され、お客様から感謝を伝えられる事が多いため、そこは働きがいを感じる。しかし、採寸や発注などの間違えをすると、全責任が自分にあるためかなり神経質な仕事かもしれない。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:新入社員は入社時に新潟工場で一ヶ月ほど研修があるようだった。

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回答者：男性/ 営業、マーケティング、技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:ほとんど無し。工場勤務で一部あり。会社指定の通信教育受講者に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:新商品の説明が商品企画を通して動画等で見ることができていたの

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:新卒入社だと、1ヶ月間研修があります。私はコロナ禍の入社だっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:担当する取引先がかなり多いのでさまざまな人とのコミュニケーシ

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 長崎営業所/ 主事補

3.2

口コミ投稿日：2022年12月17日

働きがいを感じるポイント:売上はメール、FAX、電話等の受注に依る社内で流通と呼

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:担当顧客数が多く、様々な業者と関わるので仕事の優先順位など早

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

働きがい:実際に自分が関わった案件が形として残るのはやりがいあります。｢この建物

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:決裁者や社長相手に商談をするスキルは身に付く。営業そのものと

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:研修はない。階層別研修があると聞いたことはあるが、実際に研修

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、取るのが難しい資格ばかりです。働きがい

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:研修はほとんどない。資格取得手当制度もあるらしいが活用してい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

働きがい:営業だけではなく、採寸も伴うため、技術的な面も求められる。それを身につ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:自分の希望する業務にはつきづらい印象。上長へキャリア希望を話

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:メンタルが強くなる。社内外に怒鳴られることもあり、製品クレー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:日々の業務をこなすことが精一杯で、なかなかその余裕がない。会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:成長・キャリアアップには繋がらずステップアップには向かない会

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得制度があるが、忙しくて取り組める人はなかなかいない。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:研修は不十分です。製品がマイナーチェンジすることが度々ありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：人事が行う研修では必要なものは何も身につかない。現場でヘルメットや安

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社してからは特になにも専門的知識を得る手段はない。ただただ先輩に質

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:一般的な仕事スキルを身につけるにはいいが、業界がニッチなため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実している。新入社員は工場にて研修が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得はあるが利用したことがない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：インテリア、特に窓周りの関連については、業界の仕組み自体が特殊な状況と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時はしっかり時間をかけて研修する体制にある。ＯＪＴ制度、先輩社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ちょく直販先は問屋ですが、その先の工務店やハウスメーカーとの直接商談が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：入社前に工場見学や座学などで基本的な内容を約一週間研修を行います。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：製品の納期の管理が少し癖があります。やはり声の大きい人の意見が通りやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：地方営業所に勤務。ゼネコン廻りと販売店廻りの両輪で動くが、個人の裁量を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】私が働いていた当時は企業の上昇期だった為

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】入社後の徹底した研修などで製品知識を得ら

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会社名	立川ブラインド工業株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.blind.co.jp/
所在地	東京都港区三田３−１−１２

従業員数	808名
連結従業員数	1232名
設立年	1938年
資本金	4475百万円
代表者	池崎久也
決算月	12月
上場年	1982年
平均年収	643万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1410件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2544件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(559件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1989件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(635件)

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