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東京貿易ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月17日
組織体制・コミュニケーション:
グループ会社との交流は頻繁にあります。
社内で月2回バーイベントがあり、そこでは社員は非常に安く飲み放題を利用する事が出来ます。
その際に知り合いの知り合い等から輪が広がっていくこともしばしばあります。

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口コミ投稿日：2022年04月20日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月20日
企業カルチャー・社風:ゆでがえる。生産性向上を進めている。さん付け文化組織体制・
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：残業をする人は、どんなアウトプットであれ、仕事をよくす
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員同士は、比較的仲が良いので、職場は楽
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口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年07月15日
組織体制・コミュニケーション:社内の皆さんは仲がよく、よく仕事終わりに飲みに行く
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