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日本精工株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:
女性の役員、管理職も増えており、数値ターゲットを持ち、意図的に増やしている。男性の育児休暇取得はほぼ義務化されていると言っても良いのではないだろうか。但し期間はそれぞれで5日間の取得から数ヶ月に渡る方も存在している。女性の育児休暇期間は他社と比べても長い。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性は製造勤務に入らせないイメージがあります。事務や間接部門に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:制度は整っており、産休育休から復帰して働く女性がほとんど。時短
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月11日
女性の働きやすさ:女性には交替制勤務、危険な現場などあまりあわない。男性が多くト
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回答者: 男性/ 営業マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性が少ないため、本社管理部は女性であふれかえっています。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだ少ない。休暇の取得に関しては年休全消化を
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回答者: 男性/ フィールドオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性も多数在籍してます。とくに、女性が働きにくい社風ではないで
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:生理休暇や育児休暇などがあり、女性が働きやすい会社ではあると思
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきてはいるが、まだ
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回答者: 回答なし/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:男性以上に働きや
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性は雑用ポジションに配属されることが多い。特に管理部門の雑用
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性は大変働きやすい会社だと思います。女性管理職の数や女性社員
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性にとっては最高の職場ではないでしょうか。これよりいい職場は
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回答者: 回答なし/ 産業機械の営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休産休から復帰するケースが多いです。女
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:サイトや部門によると思うが、技術部には女性管理職はいない。もし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性比率は低いがそれを改善しようとする動きはある。女性管理職も
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性は優遇されており、昇進しやすいと思います。管理職登用が増え
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回答者: 男性/ アルゴリズム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:他の機械メーカーと比べると女性は多いと感じる。研究部署での割合
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回答者: 男性/ 工場スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので女性も働きやすいとは思うが、女性の管理職は
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職もチラホラ見かけるようになったが、間接部門中心
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:積極的に実施され
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:部品メーカーということもあり女性は多くありません。最近は積極採
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:最近は教育も行き届いて、セクハラなどは見たことも聞いたこともな
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:フレックスも自由にとれるので、子育てと仕事を両立しやすいと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:あまりそうは思わない。一度退職すると復職するような例はほとんど
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:最近は積極的に女性の採用にも力を入れており、女性エンジニアが増
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとする動きがある.出世を目指す女性にとって
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:女性の昇格は比較的早い。産後の復職や時短勤務も容易なため、働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:職種によっては働きやす
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 超大形軸受二課第二係完成班

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:事務作業などの仕事は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇、出産休暇は取りやすい。最近は男性の育児休暇取得
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:工場では相当気を使ってると思います。工場では男が多いので、必要
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:他の大手企業と同様に女性の活躍が推進されている。上を目指したい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:一般職の人は育休産休取りやすいと思う、男性は取ったとしても1-
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:男性が多い会社のため、男性と接することが苦手でない限り働きやす
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