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日本精工株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ステアリング/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 10万円 230万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 230万円
給与制度:期初、中、茉に面談を実施し業績をアピールする。住宅手当は一般的な企業か
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは基本的には会社の業績リンク方式ですが、個人の業務状況で多少増
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年功序列で、毎年1万円ほど上がっていくようなイメージ。係長など役職が着
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 10万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:定期的に昇給審査がアリ、役職も1年に一回の定期昇格等で評価されます。評
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与水準は平均的な会社だと思います。さまざまな業種の方が活躍しています
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口コミ投稿日:2025年03月04日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:非常に良いと感じる妥当な金額を頂いている手当が充実している昇給も良いと
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 31万円 5万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列で総合職であれば殆どの人が係長にはなれますわ、なれないのはよっ
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、賞与評価制度:高校卒や中途採用でも昇給試験が早くて入社3年で受け
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口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は完成車メーカーと比較すると少なく感じるかもしれないが、メーカーと
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:そこそこ。給与水準としては、他のメーカーよりも貰えているのではないか。
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口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列がベース評価制度:一般社員は2回/年、直属の上司と目標設定およ
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口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:ベースアップも行われており、給与は良い方だと思う。評価制度:形式だけの
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口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 100万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 212万円
給与制度:普通にたくさんもらえる評価制度:同期がほとんど同じタイミングで昇格して
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口コミ投稿日:2025年02月05日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:賞与が高めかと思う。評価制度:いろいろ工夫しながら
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:年功序列ですが高めだと思います。昇進は事業環境に大きく左右されます。評
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:同業種の中では比較的高い給与水準である。評価制度:28歳ごろまでは年功
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ほとんど残業無しで平均以上もらえているので十分だと思う。ただし、年収に
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 260万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 260万円
給与制度:給与ボーナスいずれも横並び評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年1回で10,000円程度。賞与は4.9ヶ月から6.2ヶ月で会社
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与レベルが業界他社比高い。賞与も安定して4か月以上あり、良いレベル。
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:高めだと思います。評価制度:成果に対して評価する仕組みがありますが、上
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:公平性は高いが、客観的見方が不足しているように感じる。評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 64万円 0万円 257万円
年収 1030万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 257万円
給与制度:伝統的な普通の日本企業の制度ジョブ型ではない。評価制度:客観的とはいえ
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。賞与は業績に連動。評価制度:ほぼ年功序列。賞与に介しては業績
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 超大形軸受二課第二係完成班

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
418万円 26万円 0万円 104万円
年収 418万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:年功序列、賞与は高い評価制度:上司により決まるちゃんとした上司なら実力
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口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 1万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列です。総合職の平社員の場合は、月収は年齢程度貰えます。賞与は業
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 24万円 0万円 96万円
年収 385万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:一年目夏のボーネスは額面で5000円。説明会などではこのような話は全く
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大学生卒だと基本的に年8000円ずつは自動昇給30歳ぐらいから成果が上
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与、昇給は続けていけば生活に困ることない給料はもらえると思います。た
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 --万円 --万円 --万円
年収 425万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的に昇給があり、賞与も最低5ヶ月/年はもらえます。出張手当など、手
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口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あり、賞与も支給される。業績が良いと夏、冬合計で6ヶ月以上支
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は年功序列、年に1万程度昇給する評価制度:年に2回くらい上司との面
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 33万円 4万円 150万円
年収 520万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:総合職だとほぼ年齢×1万円+残業、ボーナス4.8〜5.5といったところ
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は他の方が書かれているとおりなので割愛します評価制度:ほぼ年功序列
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:係長までは年功序列の傾向あり。工場の方が技術部よりも昇進が早い傾向あり
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