3.2

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日本精工株式会社の平均年収は649万円、年収範囲は280～1500万円です（121人の正社員の回答）。

日本精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを107件掲載中。

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日本精工株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的な評価システムで評価されますが、会社側が若いうちにできる人を幹部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定して年で6ヶ月分が出る。2019年度は2018年度よりも業績が良く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：各種手当ては良いが、住宅手当てが少なく、特に東京地区で賃貸住宅を借りて

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	--万円	240万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	240万円

給与制度:組合員であれば、組合組織がしっかりしているので、情勢を鑑みながら会社と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比較して、高いと思いますが、実際の販売製品も価格転嫁されてい

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術課

3.8

口コミ投稿日：2020年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	3万円	140万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年齢による昇給が大きいので工場で3交代をしていると年収はどんどん上がっ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハードウエア設計

3.4

口コミ投稿日：2020年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列。勝手に昇給していく。考課が良ければ色がつくが、非常に少ない。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	315000万円	40000万円	150万円

年収	530万円
月給（総額）	315000万円
残業代（月）	40000万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列感が強い。手当等は月並みだと思う。評価制度:上長と共に目標を立

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年収は同業他社に比べると高い水準となっています。本田や日産と同額の水準

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:月給は少なく、賞与でドカンとという、いわゆる昔ながらの会社の給与制度。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに確認する制度があります。ただ、上司次第というところが大きいで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どんだけ頑張っても、そんなに頑張らなくても金額はほとんど同じなので、モ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2018,2019年度はボーナスは6ヶ月分出ました。まあまあですかね。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績連動型ですが基本５ヶ月以上なので非常に恵まれていると思います。個人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年功序列の企業体系なので、月給については上長との評価面談を経て毎年1〜

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

賞与:半期毎に上司との面談があり、そこでミッション設定を行う。達成度合いで評価は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

評価・昇給制度:年に2回、上期と下期の期初タイミングで上司とのミッション設定面談

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

モデル年収:基本的には年功序列の文化なので、毎年緩やかに月給が上がっていき、比例

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

年収・給与の満足点:組合が強く、毎年ベースアップが大小あれど成されているため、給

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回答者：男性/ 自動車営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	--万円	--万円	--万円

年収	870万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも年功序列。中途入社でも、しっかりベースアップあり。昇格、昇

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は、基本的に若いうちは横並びであまり差はでなかったように思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己申告を基本として、期初期末には、上司との面談によりフィードバックを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部門移動はあるが、その際の評価指標が非常に曖昧で、評価されないケースが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：古い体質がのこっており、出る杭は打たれるが、どれだけ打たれ強いかが、会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比較して、かなり高いイメージがある。また、頑張った分だけ評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与、福利厚生は充実しています。四季報などで見てもトップクラスです。そ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:全体の賞与は自動車業界の動向で決まる。評価制度:個別部署内での相対評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代にもよるが３０歳で６５０万、３５歳で７００～７５０万ほどだろうか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と、また世間一般と比較しても決して悪くないと思います、残業が月

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回答者：男性/ レーザーテック株式会社/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:超王手よりは少ないが、規模相当の年収はもらえる良くも悪くも安定した業界

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高めだと思います。特にボーナスは年代的に高めです。安定的な給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】成果の評価はどこも難しいと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与自体には不満はありませんでした。しかし昇給率はあまりよくない印象が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：同期入社でも仕事に取り組む姿勢を把握した査定が行われていたので、仕事に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣のため、ボーナスはありません。ただ最初に話されていた内容より仕事の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:外部の人事評価制度を導入しており、運用はまだ数か月ほどではあ... 続きを見る

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会社名	日本精工株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.nsk.com/jp/
所在地	東京都品川区大崎１−６−３日精ビル

従業員数	8087名
連結従業員数	31273名
設立年	1914年
資本金	67177百万円
代表者	市井明俊
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	775万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

日本精工株式会社の平均年収は649万円、年収範囲は280～1500万円です（121人の正社員の回答）。

日本精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを107件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(577件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(778件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2214件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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日本精工株式会社の年収・給与

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日本精工株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員