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株式会社ニレコの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロセス事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年06月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会の低迷、上司によりばらつきがあり風通しがいいとはいえない

組織体制・コミュニケーション:
上司によりばらつきあり

ダイバーシティ・多様性:
海外の方もいるが少ない

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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内でのコミュニケーションはある程度活発。他
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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:謎の組織変更が多々あり、浸透する前に変わってしまう
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口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロセス/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:組織変更がよくあり改善の余地があ
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口コミ投稿日：2020年09月02日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年09月02日
企業カルチャー・社風:クリエイティブ性が少ない年齢層高め，若年層ほぼなしの社風。
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口コミ投稿日：2021年11月21日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部

3.1
口コミ投稿日：2021年11月21日
ダイバーシティ・多様性:外国人従業員、障害者共に、在籍中。「外国人だから」、「障
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