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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:
自分の担当業務が終われば残業は特に多くない。
基本は土日祝休み。顧客が製造現場が主のため工事は土日となる。
そうなれば営業もいかなければならない。
代休は必ずとれる。有休も基本的には申請したらほぼ通る。

多様な働き方支援:
コロナ中はリモートワークウィ取り入れていたが、5類になり基本出社となった。
理由申請、上司の許可がなければリモートワークはなくなった。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:サービス系の部署だと顧客の都合で土日出勤や徹夜の業務が発生し
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年10月08日
事業の強み:今後は先端技術へ向け関連企業を子会社にしている点は先見性が見込まれて
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセス/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:成長は特にしませんでした。決められた現場ばかりで中々機器に触
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口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロセス事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:外部研修等には積極的働きがい:部署にもよると思いますが、サー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:退職金がある。持株会もあり10%の報奨があふ。寮はないが家賃手当てが数
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロセス事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会の低迷、上司によりばらつきがあり風通しがいいと
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセス/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の弱み:進化がない企業でした。このままだと怪しい兆しでした。事業展望:正直未
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:住宅補助あり2、3万程度通勤手当は全額支給。車通勤も可能だが、なぜか駐
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 2万円 90万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:中小企業並み資本金に対して売り上げが3倍程度のため、かなり厳しい。その
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:クリエイティブ性が少ない年齢層高め,若年層ほぼなしの社風。
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、ストックオプションなどの制度がある。オ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の強み:機能性。事業の弱み:クリエイティブ性。事業展望:競合他社もそれほどな
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:退職金あり。持株会はあり。10%の報奨。寮はなし。家賃手当ては数万とい
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:思考料の微々たるもののみの差だけで,他は年齢と継続年数で給与が決まる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:あまり冒険しないので著しい成長は望めないと思います。 下の意見を聞
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:女性は少ない。女性の上司はいないため,それほど働きやすくはない
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格手当は会社が出している一覧から該当したものを取れば報奨金
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は恒常化してしまっている。 ノー残業デーを設けたりしてはいるものの全
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロセス事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
勤務時間・休日休暇:部署部門により働く形態にばらつきがある多様な働き方支援:リモ
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場会社で平均給与などのデータは公開されているし、行政等が発表している
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は恒常化してしまっている。 ノー残業デーを設けたりしてはいるものの全
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は悪くないと思います。 でも、高卒の場合給与が低く上がるのは大変なよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:休日は土曜日曜と国民の祝日はすべて休み。年間の就業日は240
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ライフワークバランスは取りやすい。 特に上司が残業しているので帰りにくい
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ライフワークバランスは取りやすいと思う。 特に上司が残業しているから帰り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:残業はあるけれど、本人の自主性を尊重していて、上司の相談上が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
雇用の安定性:定着率は高いし、60歳の定年まで、基本的に雇用は保障され、出向など
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:謎の組織変更が多々あり、浸透する前に変わってしまう
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:福利厚生は中小企業にしては充実している方だと思う。財形貯蓄や社員持株会
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はそれほど期待できない。働
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロセス事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
福利厚生:寮は無し、住宅補助ありオフィス環境:立地は都心
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい方ではないかと思う。セクハラやパワハラ等の規定
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口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列評価制度:一応は評価給がある
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口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロセス事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:業界では平均評価制度:実力評価はあ
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