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日本ヒューム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:
営業としての提案力、コミュニケーション能力、予算管理、他部者との連携力。上司への配慮、気遣いを通した社内政治。

キャリアへの影響:
営業として業界を変えた転職。職務経歴書を充実させる。自発的に物事に取り組む姿勢。計画力。営業としての土台作り。

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口コミ投稿日：2021年08月23日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月23日
成長・キャリア開発:他の部署や下請け業者と連携して業務を進める為、社内の調整能力
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口コミ投稿日：2022年10月15日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 技術工事部

2.9
口コミ投稿日：2022年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得は会社負担で取らせてもらえるが、研修はない働きがい:
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口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年07月06日
働きがい:コンクリート製品が世にでて、自分達で作り上げたというふうに感じられたと
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口コミ投稿日：2017年03月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年03月07日
教育・研修：研修については、ほぼないがOJT制度により上司、先輩が教えてくれる。
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口コミ投稿日：2017年03月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年03月07日
教育・研修：上記のOJT制度は上司ありきになるため、人員が少ない部署では、効果が
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口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理課/ 係長

3.1
口コミ投稿日：2023年01月05日
働きがい:同業に比して賞与が
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