回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンタテインメント事業部/ 課長補佐
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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630万円 | 39万円 | 0万円 | 157万円 |
年収 | 630万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 157万円 |
年一回の昇給、賞与は6月と12月である程度会社の業績に連動します。大きな増加はない分、安定感はとてもあります。手当も各種ありますが、コロナ禍で多少合理化されました。
評価制度:
賞与用の年2回の考課、年一回の昇給に向けた目標設定があります。ある程度年功序列でしたが、少し変わりつつあります。
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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