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アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:ニッチな業界ということもあるが、この会社では業界でも底辺に近
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:社員研修は大雑把なので、自分で技術習得する必要がある。部の上
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:残業手当と休日出勤手当のみ。動いた分しかもらえないかんじ。働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】業務内容が理解できないまま仕事を任されることが多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】自分自身が関わった業務は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業という立場から、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】定時間の勤務以外は、自己判断に任されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】顧客から問い合わせがあった場合、どのような案件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】設備機械を取り扱っているため、見積り金額が高くなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】外資系のため、上司からの命令より自ら行動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】設備機械を取り扱っていることから、失敗すると損
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】すでに基本的な技術は確立されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自分自身で考えた行動に対して、アドバイスがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】業務に対して協力的ではない部分があり、基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】ほとんど中途入社の為、中途入社であることは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する。外資系だからなのか、この現象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでの交流は少なく、飲み会を行う程度で、旅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内行事は特にない。2014年は忘年会と送別会が行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】専門的な技術仕様確定には、技術員にまとめてもらう必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】輸出入に必要な書類が何なのか把握する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】経験したことのない業務を周囲のス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】技術系部署では、トレーニングがあるが、その他は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有は盛んではないため、ス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】従業員数が少ないため、色々な業務を自分自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい仕事にチャレンジできる機会は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】学校で習ってきたような勉強は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】トラブルが起きて起動しない設備が短時間で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】「設備の知識が何もないのに営業するのはまず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】仕事の成果に対して表彰や賞賛を受けるような機
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】設備費用が高額になることもあり、裁量は大きいと感じます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】何年にもわたってフォローした案件
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