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加賀FEI株式会社の女性の働きやすさ
3.3
194件
加賀FEI株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。加賀FEI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを194件掲載中。エンゲージ会社の評判は、加賀FEI株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月10日
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 営業、マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年11月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月25日
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.5
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
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3.2
兵庫県姫路市下手野1丁目3-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性には男性よりも腰などに負担のかからない仕事内容を割り振っ...
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3.7
東京都港区芝浦1−2−1シーバンスN館7F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇や出産休暇は、取りやすいと思う。フォロー体制もしっか...
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2.7
香川県高松市香西南町455−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や産休などの制度を会社に入る時に説明してくれず、自分で事...
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3.0
神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル11F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:パートや派遣の方は気楽でした。休暇も遠慮なく取られてました。...
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3.3
神奈川県厚木市長谷398
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:特に女性の福利厚生は充実していると思います。産休や育休制度も...
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3.3
長野県伊那市荒井3672
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務を取得している人をよく見る。子育てと両立できているの...
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3.1
北海道千歳市泉沢1007−195
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:子供がいても休みの融通が効く。年2回軽いボーナスあり。大型連...
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3.0
岐阜県大垣市神田町2−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:いつも事務所で喋ってるんで、仲良く働きたい人にはいいんじゃな...
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3.3
神奈川県大和市深見東1−5−4
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりしており取りやすい環境です。男性も育...
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3.4
神奈川県川崎市幸区堀川町580−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:出産により、子供中心の生活に変わるので、子供が病気になると、...
続きを見る
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加賀FEI株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 労政企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
産前休暇、産後休暇、育児休職制度がしっかりと活用されており、女性の取得率は100%です。復職後も子供が小学生6年生まで育児短時間勤務ができ、職場も協力的な環境で、家庭と仕事の両立を支援してくれる風土があると思います。