回答者： 女性/ 労政企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一般的かもしれませんが、昇給年1回、賞与年2回です。新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、テレワークの導入と在宅勤務手当が支給されるようになりました。また、一部オフィスのフリーアドレス化もされました。
評価制度：
半期に一度、上司と評価面談を行います。数字や売上げといった目に見える結果だけではなく、業務の成果や結果に至るまでのプロセスも評価対象となるので、バックオフィス部門でもしっかりと評価してもらえると思います。
一般的かもしれませんが、昇給年1回、賞与年2回です。新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、テレワークの導入と在宅勤務手当が支給されるようになりました。また、一部オフィスのフリーアドレス化もされました。
評価制度：
半期に一度、上司と評価面談を行います。数字や売上げといった目に見える結果だけではなく、業務の成果や結果に至るまでのプロセスも評価対象となるので、バックオフィス部門でもしっかりと評価してもらえると思います。
加賀ＦＥＩ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
会員登録（無料）はこちら