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学校法人明治大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:
付属からの文化に合っていれば可。合わないと判断基準が、違うので仕事にならない。

組織体制・コミュニケーション:
付属からの人間関係重視。あるいは、その中に入っていける人が続けられる。

ダイバーシティ・多様性:
バランスよく生活をしたい人の集団なので、他を見て柔軟に取り入れる風土。自ら発信する、作り出すような能力は無い。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:付属から、学校の校風に合うとそのまま社会人とし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風には様々な特徴があった。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月09日
組織体制・コミュニケーション:嘱託職員のためか、定期的な面談はなかった。あまりコ
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回答者: 男性/ 准教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 農学部

5.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:良い意味で日本的ですが、新しいことを取り入れる風土もあり、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国際教育

3.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
組織体制・コミュニケーション:部内の交流や指示は基本的にグループチャットで行われ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 教務/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:母校愛の強い卒業生はもちろん、母校でなくとも、働き出してか
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回答者: 女性/ 研究補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:オープンでカジュアルな感じ。ソフトボール大会を例年行ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:上層部はステレオタイプの人が多い印象。言動が体育会系で、時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】教授陣には少なからず「変人」がいる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】教授陣と職員の距離がある授業運営を最優
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】授業時間=業務時間とはっきりしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:マンモス校かつ伝統校らしく、社会の変化に疎い(自己中心
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】聖職ではないが役所の様に規律正しく運営
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:何事も上意下達が徹底されており、他所窮屈ではあるが隙が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:厄介事、面倒な事は嘱託職員にやらせればいいという姿勢が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】若い職員も多いので、仲良くなれば皆ん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:一人が抱えている仕事の量がとても多いが、各々的確にこな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】大学内広いので駅前に行くだけで時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間ないであればどこにいてもo
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回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教務事務部/ 嘱託職員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:自ら進んで手を挙げれば仕事は任せてもらえますが、頑張りが給
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:個の大学組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 事業部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:非常に保守的かつ官僚的なので、挑戦する機会や風通しの良さを
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、保守的、旧時代的と感じることも多々あ
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:バイトのため特に組織制度に触れる機会はありませんで
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
ダイバーシティ・多様性:自分の在籍していた部署では特にそのような取り組みをしてい
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.1
口コミ投稿日:2024年11月25日
ダイバーシティ・多様性:専任職員の方々は、男女関係無く役職に就いている印象でした
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3.4
愛知県名古屋市千種区不老町1
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回答者: 女性/ 教職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:前例主義。新しいことはあまり望まない。ただ、コロナ禍で前例主... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:医科大学なので、医療従事者、特に医者が1番偉い、という雰囲気... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がある。わからないことをわからないといえない人に... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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