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東京電力ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（1571件）

福利厚生・オフィス環境(209件)企業カルチャー・組織体制(96件)成長・働きがい(570件)事業展望・強み・弱み(218件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(196件)女性の働きやすさ(90件)入社前とのギャップ(38件)年収・給与(154件)

東京電力ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
682万円300~1600万円111人
[年収算出方法]

（平均年齢38.0歳）

回答者の平均年収682万円
回答者の年収範囲300~1600万円
回答者数111人
[年収算出方法]

（平均年齢38.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		520万円
（平均年齢40.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		865万円
（平均年齢42.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		665万円
（平均年齢36.8歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		575万円
（平均年齢33.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（154件）

東京電力ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（218件）

  • 経営企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年11月01日
  • 技術系職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月19日
  • 専門職（建築部門） 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年10月08日
  • 保全部 / 一般職 / サイト 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月02日
  • 電子通信 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年09月21日
回答者一覧を見る（218件）

東京電力ホールディングス株式会社の職種別口コミ（1571件）

営業系（103件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（687件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（17件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（42件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（454件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（118件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（21件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（105件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1571件）

東京電力ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 男性/ 安全評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安全総括部　原子炉安全グループ/ メンバー

3.8
口コミ投稿日：2024年04月25日
福利厚生:
発電所勤務の場合は大抵寮に住むこととなるが、安く食堂もあるため金は貯まるし飯も苦労しないので大変ありがたい。通勤手当については実費請求ということで距離に応じた値段を申請することでもらう形式。発電所の場合はバスが出ているため座って寝ていたら仕事場につきます。

オフィス環境:
勤務スペースはごく普通の事務所である。ただ現場までが遠いため現場に行く仕事の場合はかなり残業がかさんでいる。あと社員数に対して確実に会議室が足りていないため常に会議室は取り合いである。Web会議システムもあるが明らかに発言量が減るため会議室を取ろうとするため。食堂も遠い。

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東京電力ホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 専門職（建築部門）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:
休暇自体は有給休暇が年20日あり、夏季休暇3日、年末年始休暇もあるが取りやすさには事業所ごとに差がある。
現場次第では年5日のみで、毎年10日以上休暇を消失している人も多くいる。
残業時間も事業所、部署次第であり、恒常的に45時間程度の部門もよく聞く。
自分自身は平均して月40~60時間程度で、企業情報等を見ると実体験と比べて差が大きいため事業所ごとに異なるということがよく分かる。

多様な働き方支援:
フレックスのためTL以上だと早く帰ったり、リモートワークすることもあるが20代の社員はほぼ活用しておらず、飲み会のときくらいしか使うことはない。

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東京電力ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 原子力

3.0
口コミ投稿日：2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
保守的な人が多いが、声を上げれば前向きに受け止めてくれる人は多いと思う。部内レベルでは風通しが良いが、会社が大きいので上層部まで現場の声が届いているのかは不明である。また、大企業ゆえに体育会系な側面もあるが、できない人間であっても法令に触れるようなことをしなければクビにはならないし追い出し部署などもない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない、原子力、火力、配電、再エネの4部門間の移動は稀であり、強く希望しても叶いにくいと思う。原子力内でも、廃炉か発電か入社前に選ぶことになり、この間の移動も稀である。しかし、廃炉発電間の移動は上層部の方針のため、上層部が入れ替れば変わるかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
大企業ゆえに多様性の理解活動は強く推し進めており専用の部署まで存在しているしeラーニングなどで教育も行っている。しかし、組織が巨大故に末端まで届いているかは不明である。

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東京電力ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年08月20日
女性の働きやすさ:
管理職登用については進められていますが、元々の女性割合が低いので難航しています。
時短・フレックス・在宅勤務等が使えるので、育児との両立はしやすいです。
ただ、育児中だからと業務をセーブされることは良くも悪くもないので、終わらなければ家で夜中でも残業するしかないし、逆に育児中だからと成果を出していても問答無用で評価が悪くなる、ということもありません。

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東京電力ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 原子力

3.0
口コミ投稿日：2024年01月26日
成長・キャリア開発:
本人次第だと思う。資格手当やeラーニング、勉強会など各種行われており活用して資格取得される人もいる。一部資格は昇進にも強く関わっていると感じる。研修については3年目までは手厚いがその後は不明である。

働きがい:
廃炉という大きなプロジェクトに関われるため、やりがいは感じる人もいると思う。

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東京電力ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日：2023年07月27日
入社理由:
自由化に向けて攻める営業をしたかった。
地域貢献がしたかった。
業界トップの会社で仕事をしてみたかった。

入社前に認識しておくべき事:
○良い点
優秀な方が多い。職場により、体育会的な面も強い。
○改善点
政治的な自らではどうしようもないことがあった時に、会社として思考停止的になる点。

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東京電力ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月21日

回答者： 男性/ 電子通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月21日
事業の強み:
やはり公共性の高さが強みか。
本業は細分化・専門化されており着実に仕事をする風土がある。
生命に直結する危険作業も多く新規参入は厳しいであろう（小売は除く）。

事業の弱み:
原子力を切り離して考えられないこと
良し悪しの問題と言うよりは所与のものとして考えざるを得ない、と言うことはそれだけ発想に制約が課せられると言うことになろう。

事業展望:
ある程度の労働集約性を許容しないと継続性が損なわれる事業であり、その結果本業の収益性は高くなることはないだろう。付加価値、コンテンツへの道筋をいかにつけるかが重要となるだろう。ただし、収益性の高い事業を遂行するためのオペレーションは本業と切り離さないとうまく行くことはないだろう。

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東京電力ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年08月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与には満足している。やはり、仕事の満足度は承認欲求が満たされるか否かが大部分を占める。これを分かりやすく可視化する定量的な指標は給与金額である。よって、給与に満足しているということは、大変に企業の満足度も良いことが伺える。

評価制度:
評価は正当になされていると感じる。上司との面談も定期的にスケジューリングされ、社内でも積極的に業績を評価しようという風土を感じることができる。

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