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東京電力ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:部署による部分が大きいが、現場作業があるような部署だと繁忙期
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
仕事を通して身につくスキル:技術的なスキルを身につけることのできる機会は少ないと
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回答者: 男性/ 当直/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:残業は職場によって大きく差がある。休暇については、全数消化す
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
仕事の裁量権:裁量権は主任級になると得たに等しい。マネージャーに説明して了解を得
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい環境と思う。またコロナ以降はテレワークの仕組
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:8:40分から17:20まで。部署によって休暇の取りやすさが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
働き方の満足点:特に無い。働き方の改善点:勤務時間の短縮には担当社員自ら業務の改
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
多様な働き方支援:コロナ禍でリモートワーク制度が整備され、可能な職場では積極的に
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回答者: 男性/ サイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼ全日消化可能。仕事もすることがないのでいつでもどれ
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回答者: 男性/ 発電所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:部署による。非常に忙しい部署では月100時間もありうる。休暇
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回答者: 男性/ お客さま本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月10日
多様な働き方支援:コロナ禍でリモートは全社員が普通に使えるようになった。ただ、職
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福島第一廃炉推進カンパニー/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、連続して休暇を取ることも可能です。多様な働
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社

3.6
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:良い意味で働き方改革が浸透している多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
多様な働き方支援:設備を管理する業務が多いため、リモートワークの割合は少ないです
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回答者: 男性/ 財務分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:人によるが、休みなどは自由に取る方向。多様な働き方支援:フル
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回答者: 男性/ 人事、労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:人員を減らし過ぎ、余裕なし。持ち帰り残業、PCにログが残らな
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回答者: 男性/ 原子力/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:所属部署により休暇取得率が異なるが、基本的には問題なく取得で
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:部門によりおおきく異なるが、大体の部署は残業数時間程度に抑え
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回答者: 男性/ 原子力/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間は所属する部署によってバラつきあり。基本定時に帰る部
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回答者: 男性/ 技術系職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
勤務時間・休日休暇:残業もなく働きやすい。有給は必ず取れる。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:休日休暇を取ろうと思えば取れる風土であると感じているため、休
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社長

4.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:・会社自体は、電力というインフラ産業であることから24時間3
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回答者: 男性/ 技術事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術事務

4.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:事業所によって差があると感じる。基本的には有給休暇の取得を推
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:政府が働き方改革を叫んでいるので、忠実にそれを実践している。
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回答者: 男性/ 技術事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術事務

4.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
多様な働き方支援:リモートワークはコロナ禍以降に急激に拡大されている。ただし、職
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回答者: 男性/ 技術研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営技術戦略研究所/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは改善されていて、家庭の事情次第で定時上
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休める。休暇の取得率も高い。多様な働き方支援:在籍し
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規開拓事業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:昼寝している人もいるし、ゆったりしてはいる。そこはいいところ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的な企業と同様であると考える。残業時間は部署に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:事故後の復旧要員として、月2回宿直が当たっていた。宿直手当は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】本社ではトヨタのカイゼン方式
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇は取りやすいと言える。夏休みは最低1週間連続して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:休暇取得できるかどうかは職場次第と言うところもある。無意味に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:能力主義ということで、従来の年功序列からの脱却を掲げていますが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:職場の繁忙度にもよるが、繁忙期には休日出勤、残業が当たり前に
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