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東京電力ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月12日
企業文化・社風・組織体制:部署によるかもしれませんが、残業をしなくてもすむ仕事量
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:何事もトップダウンで決まる。前年度までの施策を評価した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:他の一般送配電事業会社(旧電力)は、2年後の完全分社化を見据えて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもトップダウンで物事が決まる。組織改編が毎年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:「仕事は定時で」がスローガンになってから、業務手順がか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い世代はアグレッシブであり、前向きな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:公務員の様な気質があり、変化を好まず安定を求めるのなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:エネルギーの中心であり、生活の中で必須なものであるため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人によっては喫煙等による休憩が長か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に昼休憩以外は個人の裁量によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:台風などの非常災害時の団結力の凄さは、DNAと称しても
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:いわゆるJTC(ジャパニーズ・トラディショナル・カンパニー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:ここで何かを成し遂げようという志を持った人は少なく、あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】競争の激しい一般社会を少しで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一般職女性が産休・育児を3年続けて
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:私のいたところに関しては先輩が優しく接してくれて、分からな
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも家族的なイメージ。個人主義の人には少々苦手な雰
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原子燃料サイクル部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:閉鎖的、硬直的、権威主義的組織体制・コミュニケーション:よ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:・世間の想像通りの公務員的、縦割りの強い社風・学閥が非常に
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月17日
組織体制・コミュニケーション:上司ともとてもフランクに話せ、良い雰囲気でした。し
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2025年02月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはそこそこあった。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一度入れば人を殺めたりしない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:新しく来た人や、何かに詳しくない人に対してアタリが冷た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が大好きで、お酒ご飲めないとかの会社にはいられな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】みなさん、穏やかな方たちばか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:株式会社ではあるが、インフラ系のため、国に守られていて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】お休みが取りやすくゆったりし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】定期的に自己啓発やライフプラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】お給料や福利厚生が良いため、皆ゆとりがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】いい意味で「のんびり」しているので、がめ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業文化・社風・組織体制:正直なところ雰囲気は普通かそれ以下。 部署内のコミュニケ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【パソコンの画面を見ての仕事でしたので1時間に一度10
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