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東京電力ホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修制度は非常に多く設定されています。新入社員の際は長い期間
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:形だけの研修は豊富。仕事はすべて外部に委託するので成長は期待
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:業務に関係のある資格を取得すると手当が支給され、資格取得のモ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:優秀な人は、若い頃から役所対応や海外出張など、様々な体験を積
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:資格を取ると祝い金をくれる。また昇給スピード
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:業務をこなすだけでは中々キャリア開発は望めないが、様々な研修
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
仕事を通して身につくスキル:職種に応じて全く異なります。大きなプロジェクトに関わ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福島第一廃炉推進カンパニー/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:いろいろな分野があり、仕事を通してさまざまな情報が習得し、自
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
働きがいを感じるポイント:お客さまから感謝されていることを体感できたとき。この仕
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回答者: 男性/ 発電所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発はほぼ難しいと考えた方が良い。色々な部署を回るた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格を取れば表彰される。お祝い金も出る。この会社で成長できる
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:自分次第だと思う。厳しい環境の中で揉まれて成長できる環境では
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回答者: 男性/ 財務分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:私はいろいろできたが、上司ガチャの側面が強く、運まかせ働きが
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:原子力部門であれば、かなりの専門知識を得られる。働きがい:福
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回答者: 男性/ 当直/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:あまり地力がつくようなお仕事は少ない。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:頻繁に研修が行われている必須のものと希望者
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回答者: 女性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:直属の後輩ができない限り、永遠に同じ業
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
働きがい:設備の試験等が無事に完了
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回答者: 男性/ 技術系職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得するとお祝い金がある。資格にやっては30万など。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
働きがい:なんだかんだいって、日本のインフラを支えているという点に尽きると思いま
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:問題解決能力などは高くなるかと思います。働きがい:インフラ企
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回答者: 男性/ 原子力/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:基本的にはトップダウン系の業態ではあるが、そこでどれだけ上司
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回答者: 男性/ 技術事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術事務

4.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:会社が必要と認める資格に対し資格を取得した場合は報奨金が支給
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回答者: 男性/ 技術研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営技術戦略研究所/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:私はキャリア開発をしてこなかったので退職してから困りました。
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:会社が大きい為社内での異動により幅広い知識や経験を蓄積するこ
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回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム企画/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるものの,あまり機能していない.年度内予算が
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規開拓事業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:まだまだ財務的に余裕があるとも言えるので、よい部署にいければ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月12日
働きがい:エネルギー業界最大手であり、電力の安定供給のための達成感は非常に大きい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】かつては、省エネに繋がる電化提案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:ご存知のように、原発事故以降、会社は国営企業のようになり、経営の自由度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】電力自由化に伴い、日常的に顧客との交渉が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】営業ですので、約款等の電気料金に関わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月25日
教育・研修:入社直後に全体での研修、そこから部門ごとに分かれ、長くて半年程研修を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】周りにモチベーションが引く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:以前は有志で社内勉強会もやっていましたが、基本、会社が手取り足取り社
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