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回答者別の社員口コミ（東京電力ホールディングス株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 総合職 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 総合職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
40時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
680万円 40万円 16万円 0万円
年収 680万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 16万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:事業者によって若干異なるが、毎週または隔週の水曜日はノー残業
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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
680万円 40万円 16万円 0万円
年収 680万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 16万円
賞与（年） 0万円
給与制度:細かい昇給のほか、主任に上がる時、チームリーダーに上がる時など、節目で
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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月09日
事業の強み:電気事業以外にも業態を拡張する気運がある。有志でアイデアを募る試みな
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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月09日
成長・キャリア開発:業務に係る資格の受験料は、基本的に申請すれば手当される（同資
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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月09日
企業カルチャー・社風:わいがやをキーワードに風通しを良くしようという気運は感じ取
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東京電力ホールディングス株式会社の回答者別口コミ （226人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2020年03月24日
  • 技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年04月04日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年09月17日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
  • 経営企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年11月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2020年03月15日
  • 一般職 / 保全 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年01月11日
  • 保全部 / 一般職 / サイト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年07月29日
回答者一覧を見る（226件）>>

東京電力ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（1609件）

福利厚生・オフィス環境(215件)企業カルチャー・組織体制(103件)成長・働きがい(574件)事業展望・強み・弱み(221件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(203件)女性の働きやすさ(93件)入社前とのギャップ(40件)年収・給与(160件)
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