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東京電力ホールディングス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境です。が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】お盆休みがない代わりに6~10月の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】いいえ。そうは思えません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】とても働き易い環境でした。女性が多くはないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休暇は年間20日あり、取り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】誕生月か結婚記念月に1日はアニバーサリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いと思います。面倒なことに関わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】将来性はゼロ。会社としては世間体でいろいろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】本来の成長とは違う意味合いで、いかに上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】図々しさ。どんなことがあっても臭いも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い方です。先輩後輩の交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】配属された場所によってだと思います。実際
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】一人一人に長期の間、教育担当がつき、一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】与えられた仕事をきっちりとこなすことが基本にあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員時はビジネスマナーからそれぞれの職場配置先の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】社会人としての基本的なマナーを新入社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児のための時短勤務は復帰後1年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】電話対応。接客マナー。街頭アンケートによるディ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年功序列で上司に気に入られれば査定U
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】しにくい。しても、なかなか意見が反映され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】助け合う気持ちが あると、幾ら大変でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的で物怖じせずに意見が言える人と上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】資格取得に向けて、配属先によっては勉強会を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】あまりよくない。古い体質が抜けていなく、無駄が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】80%以上消化できて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】口頭
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