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株式会社テプコシステムズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:
資格を取得するとインセンティブがあり、取得するモチベーションが上がるシステム。

働きがい:
社会を電力で支える東京電力のシステムを担う弊社は社会を支えているという自負があり、働きがいは大きい。
また、この人のために頑張ろうと思う先輩や上司がいるため頑張れる。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得やレポート作成が評価項目としてある。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当は充実している。研修も受けたければ社会研
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:資格取得に対する支援はあります。研修も毎年受けなければいけな
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などは充実しているように思う。しかし、それを業
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などがあります。働きがい:電力会社の業務フ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得時の手当てあり。研修は自由に受けられることに建前上は
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回答者: 男性/ 総務、情報管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:資格取得時に一時金が貰えます。研修は充
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回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格取得時のお祝い金のみ研修は部署によって異な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:結局、この会社をステップに他社に移籍が多
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:内部研修が豊富に実施されていたり、外部研修に全額補助金が出た
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:支援制度はあるが、業務自体が独特のため、キャリア開発が難しい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:年次に応じて、任せてもらえる担当、役割がかわり、また責任もの
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:部署によるかもしれない。昇進試験もあるが、年功序列感は強い。
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回答者: 男性/ システム技術部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム技術部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修会は4ヶ月程あり、充分な実力を身につけられるだけの深い内
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回答者: 男性/ ネットワーク運用管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運用管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:課長職以上になると、色々裁量権がありました。成長支援制度:様々な資
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】私が辞めて1年、日立の子会社となってそろそろ1年に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】一番うれしかったことに書いたプロジェクトで、助っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】今はどうか分からないが、当時は遅かった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】今はどうかわからないが、在籍当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】本来3人でやる内容を納期まで残り1ヶ月強のとこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】配属先やアサインされるプロジェクトに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】親会社やグループ会社向けの仕事だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内、社外共に研修制度は充実しており、社員教員にはちからを入れていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】今はどうか分からないが、提案はしやすいもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:たくさんの案件があり、様々な技術を利用できる。面白い案件もたくさん関与
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発と感じますが、会社の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】アドバイスはもらえましたが、あまりサポートは期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】関わったプロジェクトの数で言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は小さかった。結局の所、上司(上司であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事の成果よりも、どちらかといえばチーム重視
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談はできますが、組織が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事と違う、ある種のグル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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