回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 50万円 | 20万円 | 100万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 100万円 |
若いうちさ年功序列で決まるが、ある程度になるとできない人は上がらない仕組み。
また、エンジニア毛の強い人(寡黙、職人気質)は昇格できず、マネジメントに全振りしたような人が昇格する。
会社として上流シフトを図っているためだと思うがいささか疑問。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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