回答者： 男性/ 工務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 33万円 | 11万円 | 180万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
年収の大半を占めるのが、3月にある決算賞与。それが多い時もあれば少ない時もある、これによって年収が大きく左右される為、不安定。
給料自体はそこまで多い方では無いが、賞与の面でプラスになっていると思われる。
あとは残業が出来なければ、工務職でない限り、給料を求めてはいけない。重機オペや整備職も残業が出来ればそこそこ貰える。残業も規制があり限度があるがやればやるだけ貰える。
年収の大半を占めるのが、3月にある決算賞与。それが多い時もあれば少ない時もある、これによって年収が大きく左右される為、不安定。
給料自体はそこまで多い方では無いが、賞与の面でプラスになっていると思われる。
あとは残業が出来なければ、工務職でない限り、給料を求めてはいけない。重機オペや整備職も残業が出来ればそこそこ貰える。残業も規制があり限度があるがやればやるだけ貰える。