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ヤーマン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヤーマン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを309件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤーマン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ カスタマーサポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年02月25日

企業カルチャー・社風:部署内で話しやすい環境作りに努めている様に感じる。会社全体

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月24日

企業カルチャー・社風:部署全体とかしては風通しがよかった。また、面談の時間もしっ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月01日

組織体制・コミュニケーション:基本的にコミュニケーションは取りやすく、人間関係が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境はたくさんある手を挙げれば比較的反映される風通

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは特にないために辞めていく人が多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:新入社員のうちから色々な仕事を任せてもらえるのは確かです。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすいを言い換えると、結構放任です。聞けば優しく丁寧

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:若手からでも挑戦する機会は多く、役職者、経営陣との距離も近

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回答者：回答なし/ 美容部員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月13日

組織体制・コミュニケーション:独特な社風に感じます。コロナ前、インバウンドで売り

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月02日

組織体制・コミュニケーション:頻繁に組織体制が変化するためついていけない社員も多

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回答者：女性/ プロフェッショナル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

組織体制・コミュニケーション:上司への相談ダイバーシティ・多様性:日本人と中国人

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 直販事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:どんどん新しいことに挑戦する社風。社長周辺の風通しはいいが

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:業務が多い為、若手から諸々任せて行う風土。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月23日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会多い。スピード感があるが早すぎるゆえ失敗が多い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:若手でも責任の大きい仕事を任せられる風土のため、成長スピー

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 直販事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:とにかくスピード感があります。上に行く人は意見を言う人、自

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月07日

企業カルチャー・社風:まかないこすめは数年前にディーフィットからヤーマンに統合さ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:トップダウンです。組織体制・コミュニケーション:部署により

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:トップダウン。年功序列ではある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 機構エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:同族会社がメリットでもあります。離職する人も多いですが、主

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回答者：女性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 化粧品企画室/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:トップダウン型の印象が強い。営業は割と体育会系な感じ。常に

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回答者：女性/ 株式会社YA-MAN/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売/ 販売員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:正直そこまで長く働いていない為分かりません。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 仕事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月28日

企業カルチャー・社風:国籍や性別に関係なく誰でも成果次第で認めらえるが、部署によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】営業部は、部署の売上に応じて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】基本給が上がらないので、長期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：やる気のある人、能力のある人はどんどん成長できるところ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】定時すぎてから今日中の仕事もらったりと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性が多いが、サバサバ系が多いしお局様

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会社名	ヤーマン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ya-man.com/
所在地	東京都江東区東陽２−４−２新宮ビル４Ｆ

従業員数	369名
連結従業員数	324名
設立年	1978年
資本金	1814百万円
代表者	山﨑貴三代
決算月	4月
上場年	2009年
平均年収	512万円
平均年齢	35歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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