「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 東京電設サービス株式会社の評判・口コミ
- 東京電設サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制
東京電設サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
56件
東京電設サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京電設サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京電設サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月16日
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 男性/ 変電課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都渋谷区東2−29−12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:建設業界の特徴かもしれませんが、どちらかと言えば体育会系に属...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社風としては穏やかな人が多い。平均年齢が高いこともあってかま...
続きを見る
4.1
福岡県築上郡吉富町別府620−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 人事・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アインシュタインの方程式を用いた会社の社是や創業40周年等、...
続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋茅場町1−3−1キュードビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ここ数年、組織改変のしすぎで振り回され気味。何がしたいのかわ...
続きを見る
3.5
鹿児島県鹿児島市与次郎1−2−15
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はよい。比較的年齢の近い人が多いためコミュニケー...
続きを見る
3.0
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ゼネコンの建築なので、体育会系の意識はかなりあります。そうい...
続きを見る
3.7
愛知県岡崎市柱町字折戸20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分から積極的に考え、行動し、結果を出す人が評価されます。チ...
続きを見る
3.4
東京都千代田区九段北4−2−35
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場勤務は、基本的にくるまによる通勤で朝早く夜遅いため、慣れ...
続きを見る
2.9
広島県広島市中区南千田東町2−32
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:経営陣がしっかりされて...
続きを見る
3.6
東京都港区南青山5−6−26青山246ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気と意思,行動力をもって働いていけたら、経験年数が浅くて...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東京電設サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
同じ仕事をひたすらやる。覚えることを覚えてしまえば、毎日の業務が作業になってしまうと感じる。そのため新たな挑戦は少ないように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
地域によって違う。当たり外れがある。