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学校法人東洋大学の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
98件学校法人東洋大学の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。学校法人東洋大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人東洋大学への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月21日
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年06月18日
回答者： 男性/ 教務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教務
2.8
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 女性/ 教務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日：2024年06月04日
回答者： 女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.1
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3.6
岐阜県岐阜市柳戸１−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司には相談しやすいと感じる。みんなで相談しながらより良い看...
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3.6
東京都町田市常盤町３７５８
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によります。ダイバーシティ・多様性:外国人の採用が増えま...
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3.6
大阪府大阪市阿倍野区旭町１−２−７あべのメディックスビル６０１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:公務員気質が色濃く残るため、基本的に意思決定は遅い。教員が委...
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3.2
長崎県長崎市文教町１−１４
人材・教育・学校教育
回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 総務/ 派遣職員
組織体制・コミュニケーション:やはり公務員同士ですので、派遣職員は蚊帳の外といういわゆるこ...
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4.0
東京都三鷹市大沢３−１０−２
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:正規職員、嘱託、派遣、パートとなんだか見えない階層があります...
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3.4
大阪府枚方市新町２−５−１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:どの部署も業務が忙しいイメージダイバーシティ・多様性:当院の...
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3.2
兵庫県神戸市灘区六甲台町１−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 教務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:私の部署は、比較的風通しが良かった。組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
静岡県浜松市中区田町230-15
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1教室5～6人程度の職場です。温かい人が多く働きやすかったが...
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4.3
愛媛県松山市東石井６−６−６
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本的に先生達同士が仲が良いので、放課後は...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田１−１−３−２９００
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ スクールコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:社員は日本人でしたが、留学されていたり、海外経験がある方達や...
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学校法人東洋大学の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
風通しの良さはないと思います。若手はほとんど会議資料の作成か細かな調整に回されます。
組織体制・コミュニケーション:
部署によります。良くも悪くも、一年中ずっとオフィスにいるので（ほとんど出張がないので）、関係が悪化したら終わりです。人間関係により、休職や退職、部署異動している人がいるのは事実です。
ダイバーシティ・多様性:
ほとんど進んでいません。