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株式会社文教センターの入社前とのギャップ
3.0

株式会社文教センターの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社文教センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを156件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社文教センターへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年07月21日
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.0
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はデザイナーで応募していて、ゲーム部門でキャラクターデ...
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3.4
東京都品川区西品川1−1−1住友不動産大崎ガーデンタワー
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が少ない。インセンティブ制度も無くなったため、売ろうとい...
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3.2
東京都板橋区板橋2−65−8MSビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休みに関しては月9日は必ずもらえます。休日出勤は自分は今まで...
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3.3
東京都千代田区四番町5−6日テレ四番町ビル1号館3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:受付として入社しましたが、人が足りないということで、キッズの...
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3.2
東京都新宿区西新宿6−12−1パークウエスト6F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:それほどギャップyははいかもしれない...
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3.1
東京都文京区春日1−1−1ラクーアビル7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 水泳指導・運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職になるまでは賞与もなく基本給も低いのでそこで辞めてしま...
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3.4
静岡県静岡市駿河区八幡5−26−21
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由は、店内を動き回って接客するのが向いていると思ったの...
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3.0
北海道札幌市中央区北4条西4−1加森ビル3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:色んな経験が出来るかと考えたが、最初に配属されたところから一...
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3.1
東京都港区芝浦3−1−35
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ アミューズメントスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも人間関係が良くなかったです。これは多分お店によっ...
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3.1
東京都豊島区南池袋1丁目10-13荒井ビル 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ アルバイトリーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにありませんでした強いて言うなら役職が上がることに責任感...
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株式会社文教センターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィットネス事業部/ なし
入社時はもっと現場にでてお客様との接点があるように感じていましたが、実際はデスクワークが多くトレーニング指導をメインでできるほどの余裕が会社にはありませんでした。